Изменение окладов и труд.договор
В трудовых договорах указано, что заработная плата выплачивается в соответствии с дейстующим на предприятии штатным расписанием. Может ли быть такая формулировка или обязательно должны быть указаны цифры?
При изменении штатного расписания достаточно ли будет ознакомить под роспись с приказом сотрудников или обязательно надо составлять изменения к трудовому договору?
Боюсь, что налоговая не учтет заработную плату, т.к. в трудовых договорах не оговорены конкретные цифры.
Можно внести в изменения в штатное расписание, а к трудовым договорам сделать приложение, где будет фигурировать конкретная сумма зарплаты, один экземпляр работнику, второй себе где работник написал, что экземпляр получен, он с ним ознакомлен, дата, роспись.
Жизнь прекрасна и удивительна.....
Татьянаnfnmzyf, форммулировка "с окладом согласно штатному расписанию" и делается как раз для того, чтоб лишний раз не исправлять все тр договоры. Поэтому при наличии ее в договоре делать приложения не обязательно. Необходимо лишь всех сотрудников предприятия ознакомить с новым штатным расписанием под роспись и при необходимости предъявлять его проверяющим инстанциям.
Согласна, можно и так
Жизнь прекрасна и удивительна.....
Читаю комментарии в консультанте: "Условия оплаты труда должны быть обязательно включены в трудовой договор. В нем следует указать размер тарифной ставки, оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат. При изменении условий оплаты труда, в частности увеличения размера должностного оклада, следует внести изменения в трудовой договор. Для этого достаточно на каждого сотрудника оформить допсоглашение. Ссылка в трудовом договоре на условия оплаты труда "согласно штатному расписанию" неправомерна."
Вот и расстраиваюсь.
Алсиз, действительно в новой редакции ТК есть пункт где указано, что обязательным для включения в тр договор является условие оплаты труда (в т ч размер ставки, оклада). Раньше вариант который я описывала выше проходил. Но вам проще сделать приложения к старым договорам с указанием этой самой ставки чтоб было спокойнее. .
Спасибо. А приложение какой датой оформить?
[QUOTE=Алсиз;51263434] При изменении штатного расписания QUOTE]
Жизнь прекрасна и удивительна.....
датой приказа о внесении измененийА приложение какой датой оформить?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
