больничный во время отпуска по уходу

[Опухшая голова]

Дорогие форумчане!
Вопрос от несведущего, помогите! Оплачивается ли больничный лист если работница, которая его приносит, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если оплачивается то каков порядок расчета больничного?

[Шмымзик]

Оплачивается, если она работает. Например, в режиме неполного рабочего времени или там по совместительству. Если не работает - не оплачивается.

[Опухшая голова]

а почему же если в обычном отпуске- то оплачивается, а в отп по уходу - нет?

[Шмымзик]

Потому что обычный отпуск, заметьте, оплачивается. В отличие от отпуска по уходом за ребенком. Пособие ежемесячное - это не оплата отпуска. И еще отпуск по уходу не включается в стаж, дающий право на ежегодный опл. отпуск. И т.д. и т.п. Короче - не оплачивается такой больничный.

[Чиж]

Оплачивается ли больничный лист если работница, которая его приносит, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Не оплачивается.

Оплачивается, если она работает. Например, в режиме неполного рабочего времени или там по совместительству

Не согласна.))

[Шмымзик]

Не согласна.))

Чиж, ну во-первых сейчас все больничные листы совместителям оплачиваются, а во-вторых даже по основному месту работы при неполн. раб. времени - тоже б/л будет оплачиваться. Я потом нормативку порою, но все равно - если у человека есть з/п (ГПХ не рассматриваем) - то б/л ему будет оплачен

[Чиж]

если у человека есть з/п (ГПХ не рассматриваем) - то б/л ему будет оплачен

То бишь одновременно будет получаться и пособие по уходу, и больничный?

[Шмымзик]

угу. Точно так же как одновременно получались пособие по уходу и з/пл. Если это не больничный по беременности и родам, разумеется - между этими пособиями действительно придется выбирать.

[Чиж]

Шмымзик, то, что закон не ограничивает получение зарплаты во время нахождения в отпуске по уходу, ИМХО, не значит, что это неограничение распространяется и на гос.пособие.

[Шмымзик]

Чиж, а где есть ограничение на такое пособие? Есть правила обеспечения пособиями по врем. нетрудосп., и ситуация с работой по совместительству вполне подпадает под эти правила.