Вот устала ломать голову как красиво это дело оптяпать. Может посоветуете как быть. Я работаю в фирме гл.бухом как основной работник. Ген.директор тоже. Сейчас открыли вторую фирму, где мы тоже бух и директор. Покак как совместители я так понимаю. Буду писать завтра трудовые договора. Вот директор хочет чтобы новая фирма была у нас основным местом работы, а в старой мы перевелись в совместители. Вот как перевестись с совместителей в основные я четко понимаю, а вот как наоборот.
Если делать, допустим сегодня приказ об увольнении на старой работе и сделать приказ о приеме как совместителя на следующий день. Значит, с увольнением я лишаюсь отпуска и получаю компенсацию. И вообще если я глав.бух увольняюсь - должна ли я об этом сообщить в налоговую инспекцию. Или т.к. бухом буду опять принята я (но как совместитель), то не обязательно?
Что-то все спуталось, все мысли. Надеюсь мой вопрос понятен. Если что-то забыла уточнить, спрашивайте.
Заранее благодарю всех кто ответит, т.к. вопрос очень срочный!
