<blockquote>
<p> Поиск работы – всегда сложный и волнительный процесс, который значительно упростился с повсеместным приходом в нашу жизнь Интернета. Многочисленные сайты о трудоустройстве, имеющие обширные базы данных по вакансиям и соискателям, помогают ориентироваться на российском рынке труда и занятости. О том, в каком регионе какие профессии наиболее востребованы и на какую зарплату могут претендовать специалисты, корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Алексею Титову рассказала Валерия Чернецова, ведущий аналитик Исследовательского центра Интернет-портала SuperJob. </p>
</blockquote>
<p><strong> Валерия, как сильно различается уровень зарплат в центре и регионах?</strong></p>
<p> Если в качестве эталонной величины выбрать уровни зарплат по Москве, то на основе анализа информационной базы <a href="http://www.superjob.ru/">SuperJob</a>, можно продемонстрировать следующую примерную раскладку по некоторым регионам и округам: </p>
<p> - Московская область – 71-87%; <br />
- Санкт-Петербург – 70-84%; <br />
- Центральный ФО (без Москвы и области) – 65-75%; <br />
- Северо-Западный ФО (без Санкт-Петербурга) – 63-72%; <br />
- Уральский ФО – 63-78%; <br />
- Сибирский ФО – 67-78%; <br />
- Приволжский ФО – 53-73%; <br />
- Южный ФО – 50-71%; <br />
- Дальневосточный ФО –70-83%. </p>
<p> Верхние границы указанных диапазонов характерны для областных центров, городов-милионников, нижние границы – для малых и средних населенных пунктов. Каждый округ включает в себя значительное количество региональных рынков, на каждом из которых ситуация индивидуальна и определяется множеством факторов (отраслевой спецификой, наличием крупных промышленных центров, экспансией в регион столичных и иностранных компаний и пр.).</p>
<p><strong> Уровень зарплаты специалиста, приехавшего из региона в Москву, обычно ниже или опыт работы в Москве не имеет значения? </strong></p>
<p> Очень часто специалист из провинции, устраиваясь в столице на первое рабочее место, соглашается на более низкий оклад, чем его московский коллега. Но уже, как правило, через полгода встает вопрос о повышении вознаграждения за труд, конечно при условии, что работник показал себя с наилучшей стороны. Примерно через год разница в зарплатах между специалистом, приехавшим из региона, и москвичом нивелируется.</p>
<p><strong> Согласно исследованиям вашего портала, какие профессии сегодня являются наиболее востребованными и высокооплачиваемыми?</strong></p>
<p> Можно констатировать, что на сегодняшний момент в России сосуществуют два рынка труда – рынок высококвалифицированных специалистов (любых профессий) и рынок специалистов c невысокой квалификацией, с малым опытом работы или же с его отсутствием. Первый рынок всегда испытывает дефицит специалистов, второй ─ трудоизбыточен. Естественно, что уровни оплаты труда на этих рынках значительно отличаются.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/persona/?83541