<blockquote>
<p>Установлен размер суточных для командировок: 700 руб. для внутренних и 2500 руб. для заграничных. Кредитор сам будет удерживать у заемщика НДФЛ с материальной выгоды от процентов. Расширен перечень льгот и имущественных вычетов. Увеличен максимальный размер социальных налоговых вычетов. Большая часть новшеств вступит в силу с 2008 года, но некоторые ввели задним числом - с 2007 года.</p>
</blockquote>

<p>Глава 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ (в ред.Федерального закона от 24.07.07 № 216-ФЗ)</p>
<p><strong>УСТАНОВЛЕНЫ СУТОЧНЫЕ</strong></p>
<p>С 2008 года в Налоговом кодексе РФ по НДФЛ появятся свои нормы суточных для командировок. Не будут облагаться налогом выплаты в размере 700 и 2500 руб. для внутренних и заграничных командировок соответственно (п. 3 ст. 217 НК РФ).</p>
<p>Сейчас формально такие нормы есть только для налога на прибыль: для поездок по России это 100 руб. в день, а для краткосрочных зарубежных командировок - от 37 до 95 долл. США (в зависимости от страны назначения). Минфин России требует, чтобы эти нормы применяли и для НДФЛ (письмо от 21 марта 2007 г. № 03-04-06- 02/43).</p>
<p>Судьи чиновников не поддерживают. Так, ВАС РФ в решении от 26 января 2005 г. № 16141/04 указал, что НДФЛ не взимается с любой суммы суточных, а нормы, установленные для налога на прибыль, к НДФЛ вообще неприменимы. Но риск претензий со стороны налоговиков все равно оставался.</p>
<div>
<blockquote>
<p><strong>ПРИМЕР 1</strong></p>
<p>В 2008 году менеджер направлен в служебную командировку по России продолжительностью 3 дня. Ему выданы суточные по нормам статьи 217 НК РФ - 2100 руб. (700 руб. х 3 дн.). В доход сотрудника эта сумма не включена, а при налогообложении прибыли на затраты позволено отнести лишь 300 руб. (100 руб. х 3 дн.).</p>
<p>В результате в бухгалтерском учете возникнет постоянная разница в размере 1800 руб. (2100 руб. - 300 руб.).</p>
<p>Организация не обязана выдавать именно те суточные, которые содержит статья 217 НК РФ. Фирма вправе сама установить размеры возмещения расходов сотрудников на командировку (ст. 168 Трудового кодекса РФ).</p>
<p>Чтобы не было разниц между налоговым и бухгалтерским учетом, вы можете установить суточные и в 100 руб. Ведь для налога на прибыль сохранился именно такой лимит. Правда, такая мизерная компенсация вряд ли покроет фактические расходы командированного сотрудника.</p>
<p>Если же вы установите суточные, которые превысят 700 руб., вам придется удерживать НДФЛ со сверхнормативной суммы.</p>
</blockquote>
</div>
<p><strong>МНЕНИЕ КОЛЛЕГ</strong></p>
<p><strong>В достаточном ли размере установили новые суточные?</strong></p>
<p><strong>О.В. Дудин,</strong> главный бухгалтер ООО «ЕвроПринт Сервис» (г. Омск):</p>
<p>- Я вообще не понимаю, почему с суточных надо брать НДФЛ. Работник в командировке поставлен в условия, отличные от нормальных (по стоимости жизни).</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?83547