Вахтовый метод работы.

[Аноним]

Наша организация собирается нанимать работников из других регионов вахтовым методом. Опыта нет.
Сняли для них общежитие. Планируется, что приедут люди на 15 дней. Отработают по максимуму, например каждый день по 12 часов, или Сутки через сутки. Затем на 15 дней домой. И по новой. Оформлять хотим по Трудовой книжке.
Вопрос: Можно ли указывать такой график 15 дней по 12 часов, затем 15 дней выходных? Получается 180 часов в месяц, при этом неделя получается далеко не 40 часов.
Как в таком случае оплачивать работу? Хотелось бы просто назначить оклад. Не хочется заморачиваться с ссумированным учетом рабочего времени.

[Тата13]

Почитайте сначала в ТК про вахтовый метод.

[Аноним]

Почитала, там указано, что при вахтовом методе применяется суммированный учет рабочего времени.
Но про график, в 90 часов в неделю, я ответа не нашла.