Подскажите как быть, если фирма заключила договор на корпоративный тариф в производственных целях на 12 номеров, а телефон мобильный на балансе только 1. Я считаю что не могу принять разговоры с остальных 11 мобильных телефонов на затраты. За сим-карты отдельно не платили, оплачивались только одни услуги связи.
А почему вы не можете принять считать, что сотрудники используют в служебных целях личные аппараты? Я бы сказал, что вы даже завышаете налогооблагаемую базу, не выплачивая сотрудникам компенсацию за использование их личного имущества.
stas®
А не подскажите какие документы составить на телефонные аппараты сотрудников?
У меня ситуация похожая, договора с Мегафоном перезаключили на фирму (корпоративный тариф), а аппаратов на балансе нет.
Да на раздаточной ведомости sim-карт напишите слова "для использования в личных аппаратах сотрудников для проведения служебных переговоров"... И сотрудник под этим распишется - и за получение и за назначение.
stas® все равно делать раздаточную ведомость, если были номера сотрудников?
stas® забыла поблагодарить, спасибо большое
Заключить договор аренды сотовых телефонов, раз.
По просьбе сотрудников компенсировать им звонки по служебным нуждам с указанием служебных номеров и целей звонком в расшифровке за месяц, два. Правда это нудно ....
Молодой , прям не знаю как это возможно- " указанием служебных номеров и целей звонком в расшифровке за месяц" - порядка 600-800 звонков в месяц по каждому номеру, они ж (сотрудники) до нового года будут писать какие из них служебные,
у меня есть приказ - руководству в месяц лимит расходов на разговоры -100$, остальным - 50$.
хочется сделать:1) датой включения в группу и перезаключения договора с Мегафоном (с физика на фирму) договорчик(или какой еще документ???) о использовании телефона работника
2) ну и ведомость по sim-кам, как stas® присоветовал.
и все, каженный месяц все в пределах лимитов, установленных приказом рук-ля- на расходы, сверх из з/п сотрудника. Так можно??? А?
Loreida, так договор с оператором у компании или у сотрудников?все равно делать раздаточную ведомость, если были номера сотрудников?
stas®,сейчас у компании.
при приеме на работу, человек со своим номером входит в группу, пишет заявление Мегафону с просьбой перезаключить договор на ЗАО "***", от компании (ЗАО"***") такое же заявление, Мегаофн все там у себя переоформляет и дает нам новый договорчик где стороной уже выступает наше ЗАО "***".
ТО, на руках у нас:
-договор ЗАО с Мегафоном.
- телефон- собственность сотрудника.
- sim-ки (неизвестно чьи- т.к. сотрудник ЗАО их не продавал, а ЗАО их не покупало)
- ну и расходы в виде того что наболтали за месяц.
Ой ,stas® , и что ж со всем этим делать? Можно как выше писала? Только с sim-ками надо что-нить другое придумать, так как они вроде как не ЗАОины, а сотрудниковы
Как это? sim-карта - это средство использования услуг по договору. Т.е. смена стороны по договору непременно сопровождается передачей карты (покупать ее не надо - это "пропуск на склад", а не ТМЦ).Только с sim-ками надо что-нить другое придумать, так как они вроде как не ЗАОины, а сотрудниковы
Лимит расходов вы можете устанавливать, но пользоваться им весьма затруднительно... Не советую. Ситуация неопределенная - если сотрудник провел служебных разговоров больше лимита, то на каком основании вы взыскиваете с него деньги. И как вы определяете стоимость личных разговоров, чтобы ее с сотрудника взыскать?
У меня расшифроки за месяц на 108 страницах, есть еще и межгород, сижу и голову ломаю как-же все это оформить(((
Аноним, отказывайтесь от расшифровок. Налорги иначе замучают...
Разве я имею право отказываться от расшифровок. Это в своем роде заменяет акт наскоько я знаю. Их обязательно прикладывают к счетам-фактурам.
С каждого телефона и служебные звонки и личные и межгород, как это все разделять ума не приложу и надо ли:
Может быть все их прибыли(((
Если из прибыли, могу ли сделать вычет по нДС((
У нас тоже договор с Мегафоном на Корпоративынй тариф, только вот стоимость услуг удерживается из зп сотрудников на основании детализации оператора. В соответствии с рекомендациями аудиторов сотрудники написали заявления: 1. В соответствии с Приказом № от «__» _____ 200_г. прошу выдать мне SIM-карту №__________________ и телефонный номер +7(812)123-45-67.
2. Прошу удерживать из моей заработной платы стоимость услуг по данному телефонному номеру.
3. Прошу разрешить использование моего личного телефонного аппарата для осуществления доступа к сети сотовой связи.
4. В случае моего увольнения обязуюсь произвести переоформление договора на обслуживание указанного телефонного номера на свое имя.
В приказе директора - удерживать стоимость услуг из зп сотрудников.
Оформили передачи SIM-карт актами.
Налоговых проверок еще не было гы-гы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
