Запись в трудовой ген.директора если деятельность была 1 месяц

[Tann711]

Уважаемые коллеги!
Фирма была зарегистрирована в 2004, деятельность не велась, потом велась 1 месяц и снова приостановлена. Как правильно сделать запись ген.директору в трудовой: датой регистрации предприятия или датой начала деятельности и выплаты з/платы, и какая запись может необходима при остановке деятельности на неопределенный срок. Подскажите, плиз!

[jul-2000]

Записи в трудовую делаются о принятии на работу и об увольнении. При этом абсолютно не важно, была ли у фирмы деятельность и выплачивалась ли з/плата.

[Маргарита Ник]

Как правильно сделать запись ген.директору в трудовой

Правильно:

датой регистрации предприятия

и какая запись может необходима при остановке деятельности на неопределенный срок

Если в этом вопросе Вы имеете ввиду запись в трудовой книжке, то никакой записи делать не нужно!

[jul-2000]

Правильно:

Цитата:
датой регистрации предприятия

А если директор не приступил к своим обязанностям гендира и продолжал еще 1,5 месяца работать на своей старой работе?

[Tann711]

Запись идет на основании решения от 2004 года или приказа об приступлении к своим обязанностям с таковото числа.

[Tann711]

Уважаемая Маргарита Николаевна, значит я правильно поняла запись делается датой регистрации предприятия на основании решения о создании и никаких записей не требуется если фирма приостановит деятельность или опять возобновит.

[Tann711]

А ген.директор может сам делать запись в трудовой, если на предприятии в штате больше никто не числится. Ему подпись ставить как ген.директор или как главбух?

[Маргарита Ник]

Запись идет на основании решения от 2004 года или приказа об приступлении к своим обязанностям с таковото числа.

Запись в трудовую книжку генерального директора делается такая: "Принят на работу на должность генерального директора с ...(Дата вступления в должность по приказу №... от...Основание: Решение № ... от ... участников общества с ограниченной ответственностью).

[Маргарита Ник]

никаких записей не требуется если фирма приостановит деятельность или опять возобновит.

Не требуется никаких записей.

[Маргарита Ник]

А ген.директор может сам делать запись в трудовой, если на предприятии в штате больше никто не числится

Может.

Ему подпись ставить как ген.директор или как главбух?

Как директор. А если он ведет бухучет сам, то на это тоже должен быть приказ, и тогда, как главбух он подписывает бухгалтерские документы, налоговые декларации и т.д.