Можно ли в трудовой после записи об увольнении поставить Главный бухгалтер и подпись?
Можно ли в трудовой после записи об увольнении поставить Главный бухгалтер и подпись?
Можно. Если в штате нет должности кадровика и есть приказ, что кадры ведет главный бухгалтер.
Если на главбуха возложена обязанность по ведению трудовых книжек, то можно.
А как правильно сформулировать запись при увольнении по собственному желанию.
Если можно, дословно.
Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Это дословная фраза из Постановления Министерства труда и соц. развития от 10 октября 2003 г. N 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Наталья.
Принят на должность.... 03.04.2006 . Приказ от 31.03.2006.
Так возможно или приказ должен быть день в день или позже.
Заранее спасибо!
Возможно. Только еще номер приказа нужен.
о статье увольнения
Чтобы правильно внести запись в трудовую книжку работника при увольнении, необходимо ссылаться на пункт, часть, статью ТК.РФ.
а нужно ли при увольнении делать записть в трудовой "с записями в трудовой книжке ознакомлен" + подпись работника?
Уволен по собственному желанию, пункт 3, часть 1, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Все слова полностью, без сокращений.Сообщение от Govorun
Нужно.подпись работника
По поводу- указаний нет.с записями в трудовой книжке ознакомлен
А если в трудовой не поставили "работник ознакомлен-подпись", на что это влияет?????
Часть первая, и никаких цифр в данной ситуацииУволен по собственному желанию, пункт 3, часть 1, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Ни на что, сотрудник просто должен поставить свою подпись после подписи кадровика и все больше ничего писать не надо.
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием