Уважаемые, коллеги, подскажите, пожалуйста! Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком 20 августа. Работает она с января 2007 г. С 4 апреля на больничном по беременности и родам. За расчетный период ФОТ составляет 24000руб, календарных дней в периоде - 90. Средний заработок - 266,67 (24000/90) руб. Я за август считаю так - 266,67*30,4*40%/31*12=1255,24. А мне 1 с так считает - 266,67*31*40%/31*12=1280,04. Как правильно? Выплачивать пособие я в какие сроки должна? Помогите!! Очень надо!!
ФОТ не оспариваю, а вот календарных дней должно быть-31+28+31+3=93. Почему разница в 3 дня? Вы дни и зарплату апреля не учитываете, или начало работы-не 1 января?За расчетный период ФОТ составляет 24000руб, календарных дней в периоде - 90.1С правильно считает.
Я за август считаю так - 266,67*30,4*40%/31*12=1255,24. А мне 1 с так считает - 266,67*31*40%/31*12=1280,04
"....При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 43 Положения выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. В этом случае рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком в данном месяце.
(п.5 ПРИКАЗА от 13.04.2007 года)
полный текст здесь: http://mvf.klerk.ru/otvets/o029.htm
п. 47 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.12.06 N 865Выплачивать пособие в какие сроки
.... Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается - ...в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии;
(то есть одновременоо с основной выдачей заработной платы).
Ну а я считаю, что 1с (если считает как описано выше) считает неправильно. При этом сошлюсь на то же самое место Приказа 270/106:Я за август считаю так - 266,67*30,4*40%/31*12=1255,24. А мне 1 с так считает - 266,67*31*40%/31*12=1280,04
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 43 Положения выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. В этом случае рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (=266,67*30,4*40%) необходимо делить на число календарных дней месяца (31 дн.), в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком в данном месяце (12 дн.).
рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия -
этот размер считается так:
Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).
Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Спасибо! я так поняла, что все таки 1 с неправильно считает. В сообщени предыдущем ошиблась - сотрудница на больничном по беременности и родам с 02.04.2007 г. 01.04.07 - выходной, соответственно окдад за апрель ей не начислялся. Это выходит, что я должна прибавить к календарным дням еще 1 день? Но в соответствии со ст. 3 абз. 2 ч 1 ст. 13, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Фед. закона № 81-ФЗ, работники имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. В данном случае - январь, февраль и март. Подскажите!
Получется что апрель тоже входит в расчет среднего заработка. Но в апреле 1 день был выходной, а за все остальное время она получила пособие по беременности и родам, которое не включается в расчет среденго заработка. Оклад за апрель не начислялся, т.к. за неполный рабочий месяц он считается по рабочим дням, а их в апреле не было. Так что же делать с этим 1 днем? Вклчать его в календарные дни или нет для расчета среденго зааботка? Подскажите кто знает!! Очень надо!
Считаю, что день 01.04.2007 должен быть учтен (добавлен к дням января, февраля, марта) при расчете среднего заработка для пособия по уходу.
2 Елена84: Вы бы в ФСС позвонили насчет расчета пособия за неполный месяц. В Липецкой области считаем исходя из 31 (в приведенном примере) - ФСС не имеет претензий.
В соответствии со все тем же Приказом Минздравсоцразвития России
от 13.04.2007 г. № 270 и Приказом ФСС России от 13.04.2007 г. № 106, как было сказано и процитировано выше, за неполный календарный месяц пособие исчисляется из фактического количества кал. дней. (12 в вашем случае), в остальных ПОЛНЫХ месяцах - исходя из 30,4.
По поводу расчетного периода для определения ср. заработка - у самой вопрос. Все с того же приказа: "Учитывая изложенное, а также статью 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком."
То есть, получается, что расчетный период - январь-август?....
Предыд. аноним - это я
Январь-июль.
Упс.. ну да, янв-июль.. ОписАлась
Логика не совсем такая. Если бы я прочитал такой абзац, то понял бы, что в первом случае средний заработок нужно умножать на 12, а во втором - на 30,4. Но это не так. Сначала во всех случаях считается месячное пособие (=СрДнЗар * 30,4 * 0,4 с учетом ограничений), причем считается абсолютно одинаково. А затем для неполного месяца оно делится на количество календарных дней в этом месяце и умножается на количество дней отпуска.В соответствии со все тем же Приказом Минздравсоцразвития России
от 13.04.2007 г. № 270 и Приказом ФСС России от 13.04.2007 г. № 106, как было сказано и процитировано выше, за неполный календарный месяц пособие исчисляется из фактического количества кал. дней. (12 в вашем случае), в остальных ПОЛНЫХ месяцах - исходя из 30,4.
Последний раз редактировалось waw; 22.08.2007 в 16:03.
Согласна с Вами полностью. Вы правы, стоило уточнить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
