 |
Человек работает программистом (по-сути, сисадмин) в бюджетной организации (здравоохранение). Платят ставку 11-го разряда ЕТС.
В последнее время количество компьютеров, которые приходится обслуживать (в т.ч. в сети) постоянно и сильно возрастает...
Вопрос: есть ли какие-либо нормативы, сколько копьютеров (или в общем виде, какой объем работ) должен выполнять программист (админ) на одну ставку?
И как вообще в таких случаях оплачивать труд сисадмина (в ЕТКС его нет...)
Ну что, никто не знает, что-ли ???
Не надо дублировать вопросы по разделам форума.
Мда... и тишина... никто не в курсе...
Что, здесь нет что-ли бюджетных программистов??? У кого какие принципы оплаты?
у нас 2 программиста - зав отделом и инженер.. справляются
А что надбавку слабо сделать?
Улыбнись, и все получится))))))))
Что-то я вас не понял... Что значит, справляются (в контексте вопроса)?Сообщение от umut24
Речь не о том, кто справляется, а кто нет, а о том, как это оценить...
И какую надбавку? Где официальные документы, что, например, вот за 15 машин тебе ставка, а за остальные 10 - вот такая надбавка?
я думаю это должно быть указано в положении по труду организации,либо же ставки установленные самим руководителем,объемы работ должны быть соизмеримы.
В ЕТКС его и не будет... А оплачивать будут так, как договоритесь с работодателем...
А работодатель, в принципе, договориваться не против, только требует официальные обоснования отношения ставки к объему работ (количеству машин)...
Не с того требует... Пусть требует с Минзравсоцразвития, это их епархия...
Мдя...
Я, надо сказать, рассчитывал на более конкретные ответы...
То, что все тут говорили, яя и сам не хуже вас знаю... Вообще-то был задан конкретный вопрос, на который предполагалось получить конкретный ответ, а не воду и рассуждения....
BASIL-77, не спешите осуждать...
Нормы (или нормативы), помнится, такие у меня были. Увы, были. Т.е. теперь нет, видимо кто-то взял попользоваться без возврата.
Если найду (хотя бы как назывались) - сообщу. Но сейчас все нормативы носят рекомендательный характер.
Ведущий программист - 13й разряд (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32).
Митрич, буду очень признателен, если найдете
А про 13-й разряд я знаю.... Вот только проблема вся в том, что сейчас человеку платится ставка. С тех пор, как его принимали, количество машин в его ведении выросло раза в два (со всеми вытекающими)...
А просто так еще одну ставку платить не будут... Нужны официальные ссылочки на что-нибудь...
Не будут и не просто так. И это правильно.
Я уже не говорю о том, что скорее всего то количество машин, что было, врядли соответсвовало ставке. Об этой простой истине бюджетники предпочитают умалчивать.
А официальные... они, конечно же, есть.
Например, "Межотраслевые типовые нормы времени на работы по сервисному обслуживанию персональных электронно-вычислительных машин и организационной техники и сопровождению программных средств"
Но об их существовании в подавляющем большинстве случаев... лучше помалкивать...
Тоже работаю в здравоохранении программистом. Платят по 11 разряду. Пробовал "пробить" 13. Согласен аттестоваться и т.д. Так мне начальник экономического отдела заявила, сто в штатном расписании нет "ведущего программиста", а есть только "программист". Что ей можно сказать на это?
Ничего. Должно быть желание и возможность изменить штатное расписание.
Наемный работник голосует ногами.
Но ведь в штатном расписании нет и "программиста 1-го разряда" Есть просто "программист". И ещё вопрос, если я аттестуюсь на 13 разряд, то мне обязательно его установят? Или установка разряда имеет "чисто рекомендательный характер". Т.е. хочу 6 поставлю, хочу 13.
Нет, это не так. Графа 3 формы Т-3 содержит разряд, графа 5 - тарифную ставку.
Где можно посмотреть тарифные ставки, соответствующие единому квалификационному справочнику, в частности инженера-программиста и соотв. 1,2,3 категорий?
Подскажите, какой документ сейчас действует вместо
"Постановление Минтруда Российской Федерации
от 6 июня 1996 г. N 32 "
"Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих".
В частности интересуют "Требования к квалификации по разрядам оплаты." программистов.
Никак не могу найти.
А я работаю на 6 разряде (повысили, чтоб не уволилась), инженер-программист 4 категория (чтобы это значило). Образование неполное высшее.
Больше программистов на предприятии нет. Фронт работы - конфигураия, настройка, сопровождение 1с + администрирование локальных сетей + еще и биллинговую систему хотят повесить на меня.
Могу ли я рассчитывать на больший разряд, подскажите?
В связи с очным обучением зарплату получаю отчасти. Хотелось бы чтобы эти отчасти были побольше
Куда уж хуже... Шестой разряд это только оператору...Еще хуже
их много?администрирование локальных сетей
Вдогонку... хотя инженер-программист 4 категории может быть и шестой разряд... точно не помню
Категории зависят от образования, опыта, стажа и т.п. 4 категория - самая нижняя.
Самая высшая - ведущий программист, 13 разряд
Денис1977,
Морская_свинкА
Можете посмотреть тут: http://www.mipt.ru/nauka/f_2bcval/f_.../a_2bgdke.html
Принцип там общий.
А вот из нормативных документов:
Квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г.):
Требования к квалификации.
Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
Инженер-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Хотя, по большому счету, все это ерунда... Даже если добится максимального 13 разряда, то ставка там около 3000 -3500 руб (точно не помню)... Все равно это ни куда не годится.
Надо искать основания для оплаты больше чем одной ставки, или какие нить надбавки, типа за вредность...
Об оплате...
А я плачу программисту 2 ставки 7 разряда программиста и из НТФ 100%. Свободный график и куча льгот. Красота получается...
150 компов.
Похожая ситуация, только мой обслуживает 120 компьютеров.
А сколько было бы нормально за 30-50 компов, два сервака на вин2003 (домен), базу на MsSQL, и разный гемор с прогами по нацпроектам?
Кто как считает?
зы. не фуллтайм
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием