Можно ли уволить раньше?

[k-m]

В продолжение к предыдущей теме..

Если работник пишет заявление с просьбой уводить его через, скажем, 10 дней..
По сути, Работодатель имеет право уволить его и раньше? Т.е. Если, работник просит уволить с 31 сентября, может ли Работодатель подписать приказ об увольнении с 20 сентября?..

[Январь]

Если срок, через который наступит увольнение станет меньше 14 дней, то только если работник не против, можно уволить раньше.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Кстати, 31 сентября вообще никого уволить нельзя

[mvf]

Кстати, 31 сентября вообще никого уволить нельзя

Увольняют! Сам видел... правда 31.06

[k-m]

Ок, на самом деле, писала и думала про 31 августа..

Тогда, каким образом понять, что уволили раньше - по соглашению сторон? Составлять соглашение? Или факт ознакомления с Приказом - достаточен?..

[Шмымзик]

правда 31.06

И подпись:
Пристли Дж.Б.

[Январь]

Или факт ознакомления с Приказом - достаточен?..

ИМХО, достаточно. Ознакомился, подписал, значит возражений не высказал.

[Vlad12]

ИМХО, достаточно. Ознакомился, подписал, значит возражений не высказал.

ИМХО, возможны варианты со стороны работника.
Да и не обязан он согласие или несогласие на приказе ставить. Он просто ознакомлен.
А возражения и потом можно забабахать. "Не дали , мол, гады доработать. Сразу на улицу выкинули."