Добрый день.
Если в организации произошло массовое повышение заработной платы, как это скажется на расчете больничных, отпусков. Надо ли применять какой-то коэффициент. И если не сложно, где это почитать..
Спасибо:![]()
Добрый день.
Если в организации произошло массовое повышение заработной платы, как это скажется на расчете больничных, отпусков. Надо ли применять какой-то коэффициент. И если не сложно, где это почитать..
Спасибо:![]()
Скажется на расчете отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск. Ну и прочих выплат по среднему, кроме больничных.
Почитать можно
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Здравствуйте.
Есл з/п повышается всем работникам, документально это нужно оформить как доп.соглашение к каждому трудовому договору, или можно приказ по предприятию на всех сотрудников?
Нужно ли во 2-м случае письменно ознакомить сотрудников с приказом?
Лучше всего и то, и другое. И доп. соглашение, и приказ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)