 |
Здравствуйте, если кто-то сталкивался с этим, помогите разобраться. Генеральный директор уходит в декретный отпуск. Чтобы начислить отпускные по берем.и родам, необходимо от нее заявление. Она должна на свое имя написать его, или же на имя учредителя? И еще издать приказ о предоставлении отпуска по бер. на саму себя? Это будет правильно? Буду очень признательна за ответ.
Это не "отпускные", а "пособие" => нужен не приказ, а б/лист.
Best regards, Михаил
Да, правильно, ошиблась просто. Декретница должна предоставить б/лист, заявление, на основании этого начисляются декретные. И вопрос:заявление от нее на чье имя пишется?Илит так как она ГД, то никакого заявления не надо?
напишите "В бухгалтерию"на чье имя пишется?
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Да о каком "заявлении" речь-то? Директор-не-директор - какая разница?
Для назначения и выплаты пособий ... застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности...
Best regards, Михаил
Учредители у вас должны собраться и назначить нового директора, либо временно на период отпуска прежнего, либо вообще нового, это уж как они решат.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
