×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Марэна
    Гость

    Увольнение дамы,по уходу до 1,5лет

    Мне необходимо уволить женщину,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я не беру в расчет дней к оплате только период декрета или и эти 1,3года? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Врединка Аватар для Coreopsis
    Регистрация
    26.03.2007
    Сообщений
    587
    А он сама написала заявление по собственному? Женщину с ребенком до 3 лет нельзя уволить, только по собственному или в связи с закрытием фирмы.

  3. #3
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    А если закончился срок договора?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Флудиатор Аватар для Пилкин Вася
    Регистрация
    16.07.2005
    Адрес
    За МКАДом
    Сообщений
    3,264
    загребетесь ее увольнять, если она трудовую инспекцию подтянет ...
    Не задавай глупых вопросов - сначала посмотри ПБУ, НК РФ, ГК РФ - может быть там уже содержится ответ!? Если лень, - смотри сразу УК РФ и не парься!

  5. #5
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    В стаж для отпуска (или его компенсации) время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком не включается.

    Отпуск по беременности и родам-включается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)