×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Марэна
    Гость

    Увольнение дамы,по уходу до 1,5лет

    Мне необходимо уволить женщину,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я не беру в расчет дней к оплате только период декрета или и эти 1,3года? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Coreopsis Coreopsis вне форума
    Врединка Аватар для Coreopsis
    Регистрация
    26.03.2007
    Сообщений
    587
    А он сама написала заявление по собственному? Женщину с ребенком до 3 лет нельзя уволить, только по собственному или в связи с закрытием фирмы.

  3. #3
    Белка ТНТ Белка ТНТ вне форума
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    А если закончился срок договора?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Пилкин Вася Пилкин Вася вне форума
    Флудиатор Аватар для Пилкин Вася
    Регистрация
    16.07.2005
    Адрес
    За МКАДом
    Сообщений
    3,264
    загребетесь ее увольнять, если она трудовую инспекцию подтянет ...
    Не задавай глупых вопросов - сначала посмотри ПБУ, НК РФ, ГК РФ - может быть там уже содержится ответ!? Если лень, - смотри сразу УК РФ и не парься!

  5. #5
    Чиж Чиж вне форума
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    В стаж для отпуска (или его компенсации) время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком не включается.

    Отпуск по беременности и родам-включается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)