Первый раз составляю штатное расписание в новой фирме. Возник вопрос: если в организации 10 человек, то нужно ли разбивать штат на структурные подразделения?
Первый раз составляю штатное расписание в новой фирме. Возник вопрос: если в организации 10 человек, то нужно ли разбивать штат на структурные подразделения?
Если организации нужно, то разбивайте. Если не нужно - не разбивайте. Подразделения никак не связаны с численностью - только с организационной структурой предприятия.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
