Подскажите, а как правильно заполнить трудовую книжку, если такая ситуация.
Работник работает с 25.07.06 в ООО "РОМАШКА" на постоянной работе 02.04.07 переведен по совместительству ООО "РОМАШКА"
02.04.07 на постоянную в ООО "КАКТУС"
кто делает запись о совместительстве, я сделала так
25.07.06 ООО "РОМАШКА"
02.04.07 переведена на работу по совместительству на должность....
02.04.07 ООО "КАКТУС" принято на должность......
ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
А обязательно про совместительство писать?
а как еще? Если я числюсь и в ООО "Ромашка" и в ООО"Кактус", из Ромашки то не уволили еще.....
В данном случае , по-моему, оформлено неверно. Ведь изменился статус работника - он стал ВНЕШНИМ совместителем. В данном случае это оформляется след. образом: Из Ромашки чел увольняется, и принимается опять уже в новом качестве. У него же теперь НЕОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ в Ромашке. А в Кактусе - основное.
Как Ромашка может уволить если нет основания для этого? В Ромашке есть приказ о переводе с постоянной работы в совместительство. Приказа об увольнение нет, Уволить Ромашка не имеет право...сотрудник ведь числится там,но уже в совместителях
1. Запись о приеме в ООО "Ромашка"
2. Запись об увольнении из ООО "Ромашка" (последний день работы по основному месту в ООО "Ромашка"). Причем еще и приказ об увольнении должен быть, и выплата КНО.,
Эти две записи в трудовую делает "Ромашка". Далее Ромашка выдает сотруднику трудовую на руки и он весело с ней бежит в ООО "Кактус".
В ООО "ромашка" же оформляется обычный комплект документов и сотрудник заново принимается на работу, но уже по соместительству.
3. Запись о приеме на работу в ООО "Кактус"
Далее - по желанию самого сотрудника, он обращается в ООО "Ромашка" и ему выдают справку о приеме его на работу в ООО "Ромашка" по совместительству. Сотр, если хочет, пишет заявление в ООО "Кактус" с просьбой внести в его трудовую сведения о работе по совмесительству в ООО "Ромашка" и прикладывеет справку. В ООО "Кактус" на основании этой самой справки вносят запись в трудовую.
Спасибо большое за ответ, но что делать если записи уже сделаны. И такие.
ООО РОМАШКА Принят
ООО РОМАШКА Переведен в совместители
ООО Кактус Принят
Как исправить и сильно ли это грубая ошибка?
По правилам внесения исправлений в трудовую.
а есть у вас ссылка на что нибудь, что подтверждает правильность ваших слов?
Есть инструкция по ведению трудовых книжек. У меня ее на руках нет, но я ее изучала лет 5 назад.... Попробуйте поискать ...
я видела, читала, но конкретно по моему случаю я там ничего не нашла. Ведь не увольняли из ООО РОМАШКИ
Так это и неправильно!
Значит в ООО Ромашка надо провести приказ об увольнении. Сделать запись в трудовую. Затем приказ ООО РОМАШКА о принятии на работу по совместительству. Запись в трудовую ООО КАКТУС о принятии на работу. А затем если сотрудник захочет, то на основании справки из РОМАШКИ сделать запись в трудовую о совместительстве. И это уже должна делать фирма КАКТУС. Правильно я поняла?
АБсолютно верно
ой...как же будет теперь выглядеть некрасиво трудовая книжка.....а что будет если не исправлять ничего,знаете?
Будут проблемы у человека при оформлении пенсии... хотя... говорят, что трудовые отменить хотят...
СПАСИБОЧКИ огромное! Прояснили мне ситуацию....правда недельку бы пораньше, я бы те записи не поставила, послушала на свою голову других людей, надо было сразу тут на форуме спросить!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
