Клерки! Помогите, плиз!!!! Тихо шизею из-за ерунды! ха-ха!
Посчитала отпускные за август и СТП!!!!
Сотрудник в отпуске с 01,09 по 28,09, а как "оплатить" 29 и 30 сентября? Оклад 6000 р, ср.дневной за 12 месяцев =201,00?
Не сочтите за труд, помогите!!!!
А эти дни у работника как - рабочие? Если у вас обычная пятидневка - то ничего не нужно оплачивать и считать. Если же он по каким-то причинам будет привлечен к работе в выходной день - то все как обычно. В повышенном размере, или день отдыха или что там еще положено...а как "оплатить" 29 и 30 сентября?
Обычная пятидневка, зарплата - оклады, всё по упрощенной системе
Раньше считали (30дн/мес - 28дн/отпуска)*ср.дн.заработок за 3 мес.
Вот и заклинило: 6000/23 раб.дня в мес, а умножать то не на что!
Как не не что? На 0!6000/23 раб.дня в мес, а умножать то не на что!И в результате получается 0.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием