Сотрудник отработал 10 месяцев и хочет пойти в отпуск на 2 недели. Как мне ему расчитать отпускные. Я плохо соображаю как все это сделать. Помогите кто может. Все месяцы отработаны полностью.
2006г. Ноябрь-3000
2006г. Декабрь-8000
2007г. Январь-8000
2007г. Февраль-8000
2007г. Март-8000
2007г. Апрель-8000
2007г. Май-8000
2007г. Июнь-8000
2007г. Июль-8000
2007г. Август-8000
Итого:75000
Все прсто:75000/10/29,4*14=3571,40
НДФЛ 13%- 464,00
К выдаче: 3571,40-464=3107,40
75000/(10 мес.*29,4)=255,10 Отпускные: 255,10*23=5867,3 р. (за каждый полностью отраб.мес. 2,33 дня отпуска, получаем 23 дня). Вроде так.
Извините, про 2 недели не заметила
Наталия Петровна, отпуск 2 недели, а это 14 кал.дней. А вот право на отпуск за ранее отработанное время, я согласна, 10*2,33=23
ну так какой расчет правильный??? Вам просто а я первый раз в глаза вижу это.
Так дайте точную продолжительность отпуска!
а кесли ген.директор в отпуск уходит и пишет приказ о передачи права подписи заму, в счетах,накладных, счет-фактурах где фамилию зама писать??? Через тире или сверху? Как правильно?
2 недели с 10 сентября по 24 сентября
Это не две недели, а 15 кал.дней. По всей видимости, на работу 24.09, так? Если я правильно Вас поняла то за ежегодный отпуск продолжительностью 14 кал.дней см.мой расчет выше, а если отпуск 15 кал. дней, то расчет другой.
Последний раз редактировалось Олир; 30.08.2007 в 14:00.
да надо на 14 дней это значит что до 23.09.07 верно
Помогите с проводками. Как это все в бух учете сделать.
Отпускные надо выдать за 3 дня до отпуска, получаеться что надо оформлять займ???
Кому не сложно напишите проводки как с этим отпуском быть???
Было повышение в декабре оклада у сотрудника или на всём предприятии?
Про индексацию не забыли случайно?
Постановление 213 пункт 15
ноябре работал 1 сотрудник директор з/пл 3000, а в декабре себе повысил до 7000. Вы думаете что что то не правильно посчитали???
Начислены отпускные:
20(25,26,44) - 70 (сумма начисл.отп.)
68,1 (НДФЛ) - 70 (соотвт. НДФЛ с отп.)
выплата: 70 - 50(51)
Займа никакого не надо, просто пройдет типа как аванс (отпускные).
Почему до 7000?Сообщение от Аноним
По вашему примеру до 8000.
Ещё раз говорю что применяются положения 213 статьи, почитайте её.
И если следовать условиям вашего примера то получается так:
(3000*8000/3000 + 8000*9) / 10 / 29,4*14 дней = 3809,52
НДФЛ - 495,00
На руки - 3315,00
Можно ли округлять до оклада???
Отпускные+ЗП за 9 дней=Оклад
Нельзя.
А почему нельзя есть какие нибудь ссылки на статьи
ССылки на какие статьи Вы хотите увидеть? По Трудовому кодексу - работнику должно быть выплачено все, что ему положено. Ни в коем случае не меньше. Если ваш оклад больше, чем з/п+ отпускные - то это еще нужно подтвердить. Так что считать все равно придется. Частенько выходит, что з/п + отпускные выходят больше, чем оклад за месяц.
Кроме того, если оклад больше - возникают вопросы по поводу правомерности включения этого превышения в расходы. И расчета налогов.
Сумма отпускных за 2 недели и ЗП за оставшиеся отработанные дни, расчитанная как оклад * отработанные дни в месяце /рабочие дни данного месяца (так расчитывается?), получилась меньше, чем оклад. Уменьшая сумму месячного заработка мы нарушаем условия трудового договора, где оклад обозначен и усложняем жизнь бухгалтера при сдачи всех годовых отчетностей.
Очень хочется округлить до оклада.
Ошибаетесь. Не уменьшается в данном случае "сумма месячного заработка". Вы ее, видимо, путаете с "суммой дохода за месяц".Уменьшая сумму месячного заработка мы нарушаем условия трудового договора, где оклад обозначен и усложняем жизнь бухгалтера при сдачи всех годовых отчетностей.
Да округляйте, если очень хочется. Кто ж запретит выплачивать работнику больше положенного? Просто учите все вышесказанное.Очень хочется округлить до оклада.
Расчет следующий с учетом изменения оклада: Коэффициент пересчета = 8000/3000=2,67. Тогда сумма отпскных составит: (3000*2,67+8000*9)/10/29,4*14=3810. и плюс еще зарплата за сентябрь 8000/20*5=2000. Итого начислено 5810, а на руки минус НДФЛ 13% (755,00 если без вычето) = 5055,00.
а как же вы всем остальным начисляли?Я плохо соображаю как все это сделать. Помогите кто может.
это надо оформить как выплату отпускныхполучаеться что надо оформлять займ
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
