Добрый день форумяне!
Есть такой вопросик-у нас работник из-за того,что нехватает работников в этот год работает без отпуска.
Как бы ему компенсировать отпуск деньгами?
В статье 126 ТК говорится о замене отпуска деньгами части отпуска превыш.28 к\дней.
а никак, никто вам не разрешал нарушать трудовое законодательство.
Есть прадва,лазейка, увольняете,выплачиваете компенсацию,через неделю принимаете снова.
ок,спасибо за реакцию!Сообщение от m'm
При увольнении выплач-ся компенсация за все годы работы?
Допустим если человек без отпуска работал 10 лет, то он должен получить компенсацию за отпуска 10л?.Т.е. 10 х отпускные_за1_год?
т.е колличество дней неиспользованного отпуска за 10 лет умножается на стоимоть дня ,расчитанную как для отпуска за последний год и получается сумма.
Можно, заменить деньгами. Запрещается только в случае, если производство вредное - тогда работник обязан по-бывать в отпуске, хочет он того или нет.
Аноним, ссылочку на документ дадите?
Аноним, ТК почитайте.
еще такой вопросик:
У работника в Крайнем Севере, ребенок сьездил в Москву, без родителя один.Так мы можем компенсировать расходы на проезд работнику?
Вы можете все.
Другое дело, уменьшит ли эта компенсация вашу прибыль.
Т.е.вопрос такой-
облагается ли НДФЛ,ЕСН,ОПС,Трафматизмом
стоимость компенсации?
По налогу на прибыль
получается включается в расходы ,если только родитель и ребенок едут ВМЕСТЕ в отпуск...
Статья 255. Расходы на оплату труда
....
7) расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно
А если в случае когда ребенок ОДИН сьездил , то незнаю.....
НК РФ, ст.217, ст.238.
Чего уж тут не знать? "К месту использования отпуска". Вот и все.
То есть - за счет собственной прибыли можете компенсировать.
хммм , а как растолковать Ваш "К месту использования отпуска"? У ребенка что, отпуск есть чтоль?
Я то хочу в расходы включить и по ЕСН/ОПС не облагать: -)
Т.е.хочу подвести к ст.238 пункту 9.
У ребенка отпуска нет. Он не ваш работник. По-моему, с этим все ясно.
не хочу возиться со всякими локальн.трудов.актами,У ребенка отпуска нет. Он не ваш работник. По-моему, с этим все ясно.
доказывать инспекторам.
Наверно надо откопать какой-нить нормативный акт по которому расходы на компенсацию на проезд ребенка в Крайнем Севере включаются в НОБ по прибыли , но зато не облаг-ся есн\опф\травматизмом.
да,кстати,еще -
НДФЛ удержать ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
