Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[lingo]

Подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации.
Человек проработал полгода в организации по ставке 0,4. Затем его увольняют и следующим числом опять принимают на работу уже по ставке 1 на ту же должность, отдел и т.д. Так он работает еще около полугода и теперь увольняется. При первом увольнении ему выплатили компенсацию за неисп. отпуск.
Теперь мы должны ему выплатить компенсацию за период работы по ставке 1. И все бы хорошо, но вот вопрос - что брать за расчетный период? Весь ли год его работы на предприятии или только те 6 мес., которые он отработал по ставке 1?
И где бы такое почитать?
Заранее огромное спасибо

[Ma-La]

Я думаю полгода по полной ставке. Вы же его уволили с 0,4 ставки и наверное выплатили все, что ему полагалось.

[Angel-lika]

Конечно, только за последние полгода по ставке 1. Ведь вы его уволили до того и выплатили все, что ему полагалось по ставек 0,4. А как бы вы выплачивали компенсацию, если бы вы на ставку 1 взяли не того же самого, а совершенно другого человека? То-то и оно...