Мы не ходили в отпуск 2 года, это чем нибуть грозит. Может надо каждый год ходит в отпуск, налоговые не придеруться
Мы не ходили в отпуск 2 года, это чем нибуть грозит. Может надо каждый год ходит в отпуск, налоговые не придеруться
Отдыхать желательно ежегодно
а если мы не хотим
А если Вы не хотите - то работодателя за это могут наказать.
не ходите, а на бумаге оформите
а можно оформить отпуск а отпускные не заплатить...
Угу, а еще можно поработать, а зарплату не получить...
Только что Роструд опубликовал письмо № 1921-6 от 8 июня 2007.
Вопрос: У сотрудника нашей фирмы есть неиспользованные отпуска с 1999 г. Он отправляется в отпуск в 2007 г. За какой период фирма должна оформить ему отпуск? Может ли сотрудник в течение одного года использовать несколько отпусков? Как быть с неиспользованными отпусками, если сотрудник продолжает работать?
...Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.
В силу различных причин работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды. При этом за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем...
А если отпуска накопились за 2 года, а з/п была разная (раньше большая, а теперь маленькая), как платить отпускные?
Четко следуя Постановлению 213. Расчетный период для среднедневного - 12 месяцев, предшеств. месяцу ухода в отпуск.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
