Не пострадает
Не пострадает
Доброго времени суток!
Будьте любезны, подскажите, правильно ли я понимаю принцип расчета больничного по БиР?
Период расчета - предыдущие 12 месяцев. Из них - 2 месяца отпуск без сохранения заработной платы. Значит они исключаются? В расчет берем 306 дней? Или же взять 14 последних месяцев, чтобы непосредственно в расчете участвовали 12 месяцев?
В расчетном периоде поднималась заработная плата(по компании в целом). Начисления для расчета декретных НЕ индексируем?
Рассчитываем среднедневной заработок и умножаем его на 140 дней.
Права ли я?
В расчет берем 306 днейНачисления для расчета декретных НЕ индексируемРассчитываем среднедневной заработок и умножаем его на 140 дней.
Пожалуйста подскажите! Я с 06.08.2008 по 31.08.2009 работала в одном банке,а с 01.09.2008 перешла в другой банк,в феврале 2010 уходить в декрет. Как мне будут начислять декретные, если перерыва в работе небыло ни дня? Будут ли учитывать мое прежнее место работы?
Последний раз редактировалось Ксюша Щ.; 19.11.2009 в 00:41. Причина: дополнение вопроса
Из зарплаты на нынешнем месте работы с 01.02.2009 по 31.01.2010
Спасибо огромное, Просто Таша!Сообщение от Просто Таша
Скажите правильно ли я считаю декретные.
Работница уходит в декрет с 17.11.2009 по 05.04.2010
Расчетный период:
Ноябрь 2008-34500 30 день(отработано полностью)
Декабрь 2008-34500 31 день
Январь 2009-25875 27 дней (4 дня за свой счет )
Февраль 2009-29053 22 дня (с 21-26 на больничном)
Март 2009-34500 31 день
Апрель 2009-1568 1 день (писала отпуск за свой счет, но по
просьбе на 1 день вышла)
Май 2009-1816 1 день (тоже самое)
Июнь 2009-0 0 (отпуск за свой счет)
Июль 2009-34500 31
Август 2009-34500 31
Сентябрь 2009-34500 30
Октябрь 2009-34500 31
Получается Общий доход составил-299812 руб
Кол-во отработаных дней 266
299812/266*80%=901,69
И еще вопросик больничный надо разбивать и считать 70 дней до родов и 70 дней после родов и частями возмещать или сразу считать на 140 дней.
Вот до этого момента все правильно. Пособие по БиР всегда 100% среднего заработка. Считается и выплачивается сразу за все 140 дней299812/266*80%=901,69
Спасибо.
Просто Таша, не сочтите за бестактность)))
Решила все-таки дозвониться до фсс, удалось)
Говорят, начисления надо индексировать в связи с повышением заработной платы. Правда, не уточнили, на основании чего сделано это заявление. А мне страшновато - получается внушительная разница. И мне не простят, если возмещено будет не все.
Может, подскажете какое-нибудь положение или что-то в этом роде, на основании чего я рассчитываю исходя из именно НАЧИСЛЕННОЙ зарплаты?
ПП 375
С каких сумм платили налоги-взносы, вот из тех и считаем средний заработок.2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
(...)
12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 19.11.2009 в 10:49.
Еще раз огромное спасибо, Просто Таша!
Просто Таша, спасибо большое за ответ на мой предыдущий вопрос!!
у меня есть еще:
наш ИП согласен выплатить сотруднице, уходящей в декрет, некую поощрительную премию.
Как правильно выплатить подобную премию (за что назначить, какими доками оформить), чтобы ФСС остался доволен, при условии что у всех остальных работников - только оклады?
Не будет ли ФСС слишком строго смотреть на такую ситуацию?
Скорей всего, будет. Не любят ревизоры персональные выплаты, повышающие средний заработок, сотрудницам, уходящим в декрет...
ну что ж...
и еще раз спасибо за оперативный ответ!
Еще вопросик (по мере поступления - проверяю доки перед оформлением пособия БиР)
У сотрудницы в трудовом договоре написано, что оклад=5000 р, а по итогам работы за месяц может быть выплачена премия. Так вот в расчетном периоде есть несколько месяцев, когда выплаты превышают 5000 р. При зачислении на карту работницы все эти выплаты назывались - зарплата за соотв. месяц.
Может надо в такие месяцы сделать какие-нибудь распоряжения нашего ИП о выплате премии?
Ну как есть - так и называлисьПри зачислении на карту работницы все эти выплаты назывались - зарплата за соотв. месяц.
Вот честно не знаю - как оформить такие выплаты у ИП. По логике - приказа быть не может, ИП же не шизофреник, чтоб приказывать самому себе выплатить премию своему наемному работнику. Но с ФСС логика срабатывает не всегда, нарисуйте бумажку - хуже не будет
хорошо, спасибо за совет!!
проверьте пожалуйста расчет:
б/л по беременности с 18/08/09 по 04/01/10.
расчетный период -12 мес 2009г.
зп весь год 7600
Среднедневной расч.=(7600р*7мес + 3985,95р(авг)) : (365дн-136дн)=57180,95/229=249,70руб
СЗ=249,70р*30,4=7590,88р
П.мес=7590,88*40%=3036,35
Пянв=3036,35/31*27=2644,56
Спасибо)
иб/л по беременности с 18/08/09 по 04/01/10.
как-то не очень стыкуются друг с другом.расчетный период -12 мес 2009г.
почему
Кнопкин, потому что для больничного, который открыт с 18.08.2009 года, расчетный период 01.08.2008-31.07.2009, но никак не 12 месяцев 2009 года.
так я же считаю пособие до 1,5лет)
Кнопкин, а))) Простите
Тогда все верно, если ребенок первый
спасибо
Обязательно нужно доработать до декретного отпуска, потерпите осталось каких-то 2, 5 месяца. Вы можете в ЖК взять больничный, отсидеть на больничном максимальный срок, потом выйти на работу и опять взять больничный. Договоритесь в ЖК, я думаю врачи вам пойдут на встречу, вы же беременная!!!
Приветствую!
Подскажите мне пожалуйста.
Если декрет начинается с 28 января, до декрета хочу взять отпуск (он у меня 31 день). Получается отпуск с 22 декабря? (27 дней в январе + 4 дня в декабре + компенсированные за праздники 6 дней). Правильно?
И еще, за постановку на учет на ранних сроках москвичам по-моему была какая то доплата, не только 374 рубля... Это действительно так?
извините если совсем не в тему вопросы...
Я впервы оформляю декретный отпуск,
И непонимаю НДФЛ начисляем и удерживаем декретных или нет?
Манябух, правильно. Вот насчет московских доплат - не знаю
Просто Ольга, нет, не удерживаем. Все выплаты, связанные с рождением детей и уходом за ними до 1,5 лет, не облагаются никакими налогами.
Просто Таша, спасибо!!
Вопрос про доплаты остается открытым!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
