Просто Таша,в инете нашла вот такой ответ (не мне), но тоже интересовались видимо, подобным моему вопросом.
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое выплачивается за счет средств ФСС РФ, не может превышать за полный календарный месяц 16 125 руб. Эта сумма в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих коэффициентов.http://www.vectorfinance.ru/online_cons_item_256.html
К нашей ситуации не относится?
Последний раз редактировалось жан жак; 15.06.2010 в 19:42.
устаревшая информация, в тексте нет даты ответа консультанта простоК нашей ситуации не относится?
Видимо, сначала искали то, что хотели бы видеть...
К сожалению, в 2010 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Да, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день), но теперь на него не действуют районные коэффициенты.
http://www.papaimama.ru/arts.php?art...etnogo-otpuska
Некорректно. Нет единого максимума за месяц, есть только дневной - 1136,99. Поэтому пособие за разные месяцы будет разным: от 31835,72 в феврале до 35246,69 в марте или любом другом месяце, в котором 31 день.оно выросло до 34564 рублей в месяц
помогите разобраться в ситуации...
Сотрудница принесла больничный по БиР с 08.06.10 по 25.10.10.
1. находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(3й ребенок)
2. этому предшествовал отпуск до 1,5 лет
3. этому предшествовал больничный по БиР
4. ... отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(2й ребенок)
5. ... отпуск до 1,5 лет
6. ... больничный по БиР
7. ... отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(1й ребенок)
8. ... отпуск до 1,5 лет
9. ... больничный по БиР
10. ... очередной отпуск
11. ... з/пл. за декабрь 2001 год
получается, что больничный 2010 года сейчас нужно рассчитать из заработка сотрудницы период 2001 года (когда был доход)? надо ли как-нибудь индексировать з/пл 2001 года?
Нет, из установленного на 08.06.2010 оклада.
хотите сказать , что в данном случае действует п.11 и п.12 (увеличение оклада) постановления №375 от 15.06.07?
а как же п.8 (исключает все периоды) и в итоге приходим к 2001 году....
это все ошибочно, т.к. Постановление Правительства РФ от 15.0607 №375 действовал в период с 01 января 2007г. по 31 декабря 2009г.Сообщение от Снежинка
хотите сказать , что в данном случае действует п.11 и п.12 (увеличение оклада) постановления №375 от 15.06.07?
а как же п.8 (исключает все периоды) и в итоге приходим к 2001 году....
С 01 января 2010 года действует новая редакция закона №255 -ФЗ п.1 ст.14:
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
...правда не нашла куда отнести период отпуска до 3х лет, ведь он к страховому случаю не относится.
Снежинка, вообще-то с 1 января 2010 года Постановление 375 никто не отменял, оно продолжает действовать, но вот редакция и у него уже новая. И в ней написано, что если нет заработка за 12 месяцев и в месяце наступления страхового случая , то по пункту 11 мы должны обратиться к предыдущему страховому случаю - у Вас это отпуск до 1,5 лет со вторым ребенком. Если и перед ним нет заработка (как в Вашем случае), то считаем пособия из оклада. Это установлено п 11.1.
Да и следуя старой редакции, мы никаким образом не попадем в 2001 год. Там проверялись только 12 месяцев перед нынешним страховым случаем и месяц его наступления. При отсутствии в них заработка сразу считали из оклада.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 22.06.2010 в 07:16.
декрет
Доброго времени суток. У меня такая ситуация ; я устроилась на работу с 03.06.2010г. в организацию по трудовому договору ( в котором указано исп. срок до 3-х мес.) и по трудовой книжке. Оклад указан в договоре 5360 руб ( на словах сказано что еще есть премии и доплата от начальства, напарница в такой же должности в месяц получает: цитирую из её расчетного листка оплата по окладу- 5360, резервный фонд- 1232,80, ежем.премия- 1232,80. Итого 7825.60. Я нахожусь на 23 недели беременности, о своем положении я не предупреждала. Получается в декрет мне приблизительно с 10 августа, я планировала поработать больше и потом обратно выйти на это место, но вижу что ситуация тут не из лучших, т.е. зарплату задерживают ( сегодня конец июня а еще не было аванса за май) плюс отношение к сотрудникам все же не очень хорошее. Вопрос у меня такой, как мне будут насчитаны декретные? И по поводу исп срока, они же не могут его беременным назначать? Предприятие находится в области Московской. Почему оклад в договре ниже 1МРОТ? И еще вопрос: если мой брак не зарегистрирован, а просто установлено отцовство, то доход семьи мне считать исходя из своего дохода или гражданского супруга тоже: ?Заранее спасибо за ответы.
Доброго времени суток,
занимаюсь оформлением декретных сотруднице, в ФСС дали список документов, в нем значится письмо-заявка страхователя, раньше ничего подобного я не готовила, может кто пояснит, в какой форме и как по сути это письмо составляется.
Спасибо!
Здраствуйте! Сейчас нахожусь на 16 месяце беременности. На дату выхода в декрет официально проработаю 6 мес. и 2 дня. Официальная стабильная з/пл 30000 руб. Будут ли мне расчитываться декретные из этой суммы или из минимальной з/пл, ведь проработала я болееб 6 мес. И еще больничные входят в расчет декретных??? Сейчас врач хочет отправить меня на больничный, а я сопротивляюсь, т.к. незнаю войдет ли эта сумма в расчет декретных????
Будут ли мне расчитываться декретные из этой суммыНет. На сумму декретных больничные никак не влияютИ еще больничные входят в расчет декретных???неделе, наверно?Сейчас нахожусь на 16 месяце беременности.
Верно ли я рачитываю декретные
з/ пл составила
апрель 2010-3000
май-30000
июнь-6000+больничный 18000
июль-30000
август 30000
сентябрь-30000
октябрь 30000
Итого 159000/187дней=850руб.
850*140 дней=119037руб. на руки.
Таша огромное вам спасибо, неделе конечно))))))))) В данной организации работаю больше 2 лет. Но официально устроили только когда упросила их (узнала, что беременна). Т.е. препонов со стороны ФСС из-за 6мес. и 2 дней не будет?
Последний раз редактировалось Оксана Н-ск; 25.06.2010 в 10:12.
больничный выкидывайте из расчета и оплату, и дни
дебет - слева, кредит - справа
Я же должна проработать более 6 месяцев, а если я выкину дни по больничному, это не будет считаться??? Просто боюсь уходить на больничный из-за того, что потом полу мало декретных. Т.е. я так понимаю что декретные будут абсолютно равны при оплате больничного 100%(трудовом стаже более 8 лет)?
апрель 2010-3000
май-30000
июнь-6000+больничный 18000
июль-30000
август 30000
сентябрь-30000
октябрь 30000
Итого 159000/169дней=941руб.
941*140 дней=131716руб. на руки ТАК?
Последний раз редактировалось Оксана Н-ск; 25.06.2010 в 10:17.
так у вас же стаж более 8 лет! какие еще 6 месяцев вы придумали? больничные и отпуска всегда выкидываются из расчета
свои 100% вы всегда получите при БиР
дебет - слева, кредит - справа
Трудовой стаж по совместительству большой, но там зарплата мизерная и декретные будут 3 коп., а на этом месте работы официально только 6 мес. и 2 дня получиться.ю
Оксана Н-ск, по трудовой книжке по всем местам работы сколько стажа наберете? Больше 6 месяцев? Значит, больничный по БиР - 100% независимо от времени работы на последнем месте. Время больничных из стажа не исключается, оно исключается только из расчета среднего заработка вместе с днями, поэтому влияния на сумму пособия не оказывает.
попросите работу по совместительству вписать в трудовую книжку, а БиР получите основному месту
дебет - слева, кредит - справа
на звонок в фонд ФСС получила ответ: что в расчет нужно брать оклад на момент наступления первого больничного по БиР.
Что делать? Как им доказывать свою правоту? Что нужно брать должностной оклад на день наступления последнего отпуска по БиР.
Последний раз редактировалось Снежинка; 01.07.2010 в 13:37. Причина: дополнение
Вместе с ними по буквам читать Постановление 375.
Не прошлого отпуска, а того, который рассчитываем сейчас.11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Спасибо, я тоже так считаю, будем посвящать
Подскажите пожалуйста!!!!
Добрый день, подскажите, если работник находится в отпуске без содержания по собственному желанию (отпуск длиться более 1 года) он имеет право на дектретные, а конкретнее на их выплату в расчете из оклада?Как правильно это оформить документально???деятельность организации была прекращена давно, но в ней числяться пара работников.
Сначала нужно проверить - есть ли страховые случаи (обычная временная нетрудоспособность, отпуск по БиР) в прошлом. Если есть, то нужно брать средний заработок, который был рассчитан для последнего из них. Если не было, тогда считаем из нынешнего оклада.
Но! У предприятия будут серьезные проблемы с возмещением декретных из ФСС - нет деятельности, нет начислений зарплаты, налоги не начисляются-не платятся.
Я уже была в ФСС, их юрист заявила, что если я нахожусь в отпуске без содержания по собственному желанию, то не имею права вообще не на что!Могут выплатить только если я им принесу приказ о прекращении деятельности предприятия, т.е. в отпуске я не по собственному желанию...а это не законно, если приостановление не зарегистрировано должным образом в территориальных органах...а оно конечно не зарегистрировано
А других отпусков без содержания в природе не существует. Юрист сказал фигню, в отличие от обычной нетрудоспособности отпуск по БиР оплачивается предприятием всегда. Вот возместит ли ФСС это пособие - это уже другой вопрос.что если я нахожусь в отпуске без содержания по собственному желанию,
Помогите разобраться!
С мужем ребенок пока только в планах. До этого офиц-но не работала и ФСС не платила. Хотелось бы получить совет как лучше сделать. Если я устроюсь к знакомой (ИП) и буду платить за себя налоги от ЗП 34тыс.(27%) То при оплате налогов и в ФСС за 6 мес я получу пособие по беременности и родам:
Например: 34000*6мес:185.5(кол-во дней)=1099.7*140=153962руб.
И за 12 мес: 34000*12мес:365=1117.8*140=156493руб.
А по налогам учитывая, что я сама буду платить за 6 мес: 34000*27%=9180*6=55080
В случае за 12 мес. уплаты налога 9180*12=110160
Я правильно понимаю, что пособие практически одинаковое, а налогов переплата в 2 раза?
Знаю, что зп в организации должна быть на уровне, чтоб не было подозрений и придирок с ФСС. Зависит ли какая система налогооблажения в организации?
Ежемесячное пособие считается, что при ЗП 34000 и стаже 6 мес. будет равна 40% от 34000 руб. 13600руб.?
Т.е в любом случае или ежемесячное пособие или по беременности и родам зп за весь период делим за отработанные дни, а не на 365 дней в году?
Может есть другие варианты,подскажите, чтоб налогов меньше платиь и получить по мах.
Помогите буду очень признательна. ОООООООчень надо.
Присоединяюсь к выше сказанному вопросу.
Только у меня не много другая ситуация.
Я беременна (узнала не давно, всего 1м. получается) уже год ни где не работаю. У мужа оформлено ИП УСН 6%, работников нет и ФСС он не платит. И мне тоже хотелось бы получить декретные и пособия.
Не знаю как поступить, то ли устроиться к мужу, то ли оформить на себя ИП ( в планах есть у нас такое, решили расширить бизнес ) . Как будет выгоднее???
Подскажите пожалуйста, я правильно рассчитала?
ООО УСН 6% . Совместитель получала з/п 2000,00. Отпусков и больничных, за предшествующие 12 мес., не было. Получаем: 24000/365*140 Итого к выплате по беременности и родам 9205,48
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
