оформить отсутствие до получения доказательств?

[z-z-z]

народ! такая ситуация: умер работник организации, о том что умер - знаем точно, но со слов, т.е. св-во о смерти родственники еще не приносили и, соответственно, за выплатой доходов не обращались...
как оформлять тот факт, что его на работе нет уже несколько дней? на случай какой-нить там "проверки"? актировать "прогул"? а потом когда свидетельство принесут - акты отменить...?

[Шмымзик]

Поставить в табеле НН. Или вообще ничего не ставить, лучше всего.
Вы готовы актировать прогул умершего человека, но не готовы сваять служебку со сведениями о смерти работника???

[z-z-z]

Вы готовы актировать прогул умершего человека, но не готовы сваять служебку со сведениями о смерти работника???

готова! если Вы мне чуть-чуть по подробнее расскажете, что это такое...

смущает то, что документального подтверждения в организации пока нет...

[Шмымзик]

ну да... а то, что нет документального подтверждения того, что у работника именно прогул - вас не смущает ни разу? Есть неявки по невыясненным причинам, а тут вот так прямо сразу - актировать прогул....
Ну да ладно, это все лирика. Пусть тот человек, который разговаривал с родственниками - напишет служебную записку с изложением содержания (+ время, дата) телеф. разговора и хватит вам этого пока.

[z-z-z]

ну да... а то, что нет документального подтверждения того, что у работника именно прогул - вас не смущает ни разу?

давайте назовем это актом об отсутствии по "невыясненным" причинам? ))))
спасибо!