В течение 12 месяцев, предшествующих периоду, в котором работник идет в отпуск, в организации производилось повышение окладов работникам, но на разный процент. Могу ли я индексировать средний заработок работника при расчете отпускных? Или необходимо, чтобы процент повышения окладов у всех работников был одинаковый?
