Доброго дня!
Подскажите, как правильно оформить следующую ситуацию:
оплата труда в организации начислялась с начала года, но не выплачивалась до июля 2007 года. В июле организация решает погасить сразу всю задолженность перед сотрудниками.
? как правильнее рассчитать компенсацию за задержку оплаты труда??? Ведь за январские начисления просрочка начиная с 16 февраля (согласно трудового договора), за февральские – начиная с 16 марта и т.д. То есть, если я правильно мыслю, нужно на каждое начисление отдельно рассчитывать кол-во дней задержки.
? как оформить это в 1С? Не в ЗиК!! а в обычной 1С предприятие Базовая версия.. Там в документе «выплата з/п» есть такая функция «рассчитать компенсацию», но ведь в этом случае, нужно создавать целую кучу «выплат» в 1С, чтобы для каждого начисления просчитать индивидуально компенсацию.
.. а нельзя ли как-нить одной-бы суммочкой..