Уважаемые профессионалы, помогите, пожалуйста. Ситуация следующая: по нашей фирме ЗП работникам выплачивалась без соблюдения дат, от балды. Дата выдачи ЗП нигде не оговорена. Будет ли штраф за это нарушение и в каком размере. И есть ли у него срок давности 2 месяца, как у других административных нарушений?
Если ЗП выплачивалась в полном объеме, то срок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства 2 месяца. Если нет, то досчитают налоги и компенсацию за задержку в пользу работников в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый календарный день
Большое спасибо, успокоили.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
