Премия. очень срочно

[чертенок]

Нужно дать сотруднику премию в размере 30000. Его з.пл. 5000.
поступления от деятельности сотрудника обосновать сложно (9 сотрудников по 5000 в месять а поступлений практически нет)

И что делать мне? кадровик отказывается писать приказ, директор говорит надо начислить премию (седня в Москву уезэает на неделю, и в принципе ей по барабану до мойих бухгалтерских проблем)

Как обосновать эту премию? одному сотруднику - не начальнику.

Можно написать премия для решения жилищного вопроса молодой семьи???

СРОЧНО!

[Tata25]

выплатите как матпомощь.

[чертенок]

для банка, в расчет они это не берут

[Академия Аудита]

Для начала предусмотрите выплату премии в трудовом договоре.

[чертенок]

предусмотрено давно.
Формулировку надо не высосаную из пальца

[Аноним]

В Трудовом договоре этого сотрудника должно быть указано, что он участвует в программе премирования. 2.Необходимо иметь положение о премировании, где может быть указано, что премия на усмотрение руководителя по итогам работы за месяц. Допустим так. Приказ нужен на премию.

[Другая]

Странно, что кадровик отказывается писать приказ. Это ее обязанность. Размеры премий ее не должны волновать, вобще-то.

[Тата13]

И что делать мне? кадровик отказывается писать приказ, директор говорит надо начислить премию (седня в Москву уезэает на неделю, и в принципе ей по барабану до мойих бухгалтерских проблем)

сообщите директору, что без приказа начислить невозможно.
Пусть сам разбирается с кадрами

[Nikost]

чертенок, обзовите это как "Премия за личный вклад в развитие бизнеса", например. А размер этой пермии - дело руководства, очень часто премия превышает оклад, нет в этом ничего страшного.

[Тата13]

я бы советовала дождаться приказа. Откуда будет ясно, отнести на расходы премию или нет

[Nikost]

Тата13, это само собой. Просто мне показалось, что кадры не хотят делать приказ, т.к. им не нравится обоснование данной пермии.

[Тата13]

тогда тем более интересно, какую формулировку напишут в приказе.
Дело бухгалтера маленькое - провести согласно приказу.

[чертенок]

Кадровик родственик сотрудника (из-за которой весь огород) и директора.
Директору побарабо=ану она говорит начислете укажите мы говорим обоснования мало. Кадровик остыла и понимая что нужно искать выход, ищет его вместе со мной.

[jul-2000]

Матпомощь вам в помощь, согласна с Tata25.

[ak4]

привет форумяне!

Такой вопросик-
может ли премия быть 150% от оклада?
и если нетрудно,поделитесь пожалуйста Положением по премированию:- )