×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    ewtn ewtn вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.08.2007
    Сообщений
    25

    Срочный трудовой договор + Отпуск??

    При заключении срочного трудового договора в тексте договора необходимо указать количество предоставляемых дней отпуска. В бессрочных договорах на нашем предприятии предоставляется отпуск в 28 дней. А как быть с срочными договорами? Подскажите, пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ewtn ewtn вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.08.2007
    Сообщений
    25
    Срочный договор ( не указала) заключен на 2 месяца.

  3. #3
    ewtn ewtn вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.08.2007
    Сообщений
    25
    Неужели никто не сталкивался с этим? Явно, что полный отпуск н положен, т.к. всего 2 месяца работы. Ну, правда, кто-нибудь знает?

  4. #4
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Положен отпуск по 2 рабочих дня за каждый месяц.
    Что непонятного в статье 291 ТрК?? Там всего одно предложение...

    Статья 291. Оплачиваемые отпуска

    Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

  5. #5
    ewtn ewtn вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.08.2007
    Сообщений
    25
    Спасибо огромное! Я читала эту статью, компенсация- это понятно, а вот про оплачиваемый отпуск решила, что к этой части статьи должно быть дополнение.. Извините за беспокойство)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)