Командировка в выходные

[Новички]

Сотрудники выехали в командировку в субботу и вернулись утром в понедельник, приступив как и полагается к работе в 9-00.
По нашему графику суббота и воскресенье- выходные. Есть справка, что организация в которую они были командированы работала в эти дни. В каком размере необходимо выплатить сотрудникам компенсацию за эту командировку и нужно ли ее выплачивать? Выплачивать суточные за два дня или за три?

[Тата13]

3 дня - суббота, воскр, понедельник.

Даже если бы они вернулись в 1 час ночи, считалось как сутки

[Irinka]

Суточные за три дня (должно подтверждаться билетами и отметками в командировочном удостоверении)
Т.к. работники были специально командированы для работы в выходные дни (это как раз и подтверждает справка), то оплата этих дней должна производиться в двойном размере дневной части оклада (не путать со средним заработком), либо оплата в однократном размере и предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению работника.
За понедельник т.к. сотрудники фактически работали полный рабочий день, в табеле ставим явку и оплачиваем в обычном порядке (но суточные за этот день все равно выплачиваем)

[Аноним]

пасиб

[Confetti]

Суточные за три дня (должно подтверждаться билетами и отметками в командировочном удостоверении)
Т.к. работники были специально командированы для работы в выходные дни (это как раз и подтверждает справка), то оплата этих дней должна производиться в двойном размере дневной части оклада (не путать со средним заработком), либо оплата в однократном размере и предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению работника.
За понедельник т.к. сотрудники фактически работали полный рабочий день, в табеле ставим явку и оплачиваем в обычном порядке (но суточные за этот день все равно выплачиваем)

Подскажите, а на что можно ссылаться, предоставляя выходной день работнику в будни, если он в этот выходной в командировке был? Какой нормативный акт это регламентирует?

[ТАМТАМ1958]

По ТК вы можете оплатить им работу в одинарном размере и предоставить выходные в будние дни. В чем проблема?

[Confetti]

Проблема в том, что в ТК нет ни слова о замещении работы в выходные дни в командировках на выходные дни по основному месту работы. А вот в инструкции о командировках черным по белому написано, что взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении не предоставляются, за исключением тех случаев, когда работник специально отправлен для работы в выходные дни, например на выставку. И еще замещение происходит в том случае, если работник выезжает в командировку в выходной.