помогите решить такую проблему: создали некоммерческое партнерство, в ближайшие месяцы доходы и расходы по минимуму- на зарплату денег нет. Оформлен на работу только директор, может он написать в бухгалтерию заявление что некоторое время согласен для развития предприятия работать бесплатно? и как долго это возможно? случайно ни у кого примера подобного заявления нет?
Есть такое понятие - волонтеры, они работают на общественных началах. В некоммерческих организациях это применимо.
Посмотрите Договор о выполнении работ в качестве добровольца здесь: http://www.bclub.nm.ru/Pravo/fd.htm
С уважением, Ольга.
Аналогичная ситуация.
Недавно созданная молодежная общественная организация, расходов на оплату труда не имеем.
Люди работают на добровольных началах по договору о добровльной деятельности, в том числе и руководитель.
Возник такой вопрос.
Имеют ли право добровльцы получать денежные средства в подотчет, так как эти денежные средства имеют право получать только работники организации, а добровльцы таковыми не являются , так в трудовом кодексе нет такого понятия, как договор о добровольной деятельности ???
да. При очень взыскательном подходе это будет поводом для замечания. Чтобы не было и замечания - заключите явный агентский договор (волонтер от своего имени и за ваш счет приобретает то-то).Имеют ли право добровльцы получать денежные средства в подотчет
stas® ,
Если же мы подойдем к этому невзыскательно:-)), то что входит в словосочетание "будет поводом для замечания"?....что это значит? - последствия того, что мы проведем(через 71 счет) и оформим(авансовый отчет) выданные суммы как обычные подочетные суммы работников организации?
хотелось бы все-таки проводить именно так...
И еще. Во втором случае - при заключении явного агентского договора через какой счет проводить, если не через 71 ?
Oksit, через 76.
"Подотчет" - это упрощенная форма заключения агентского договора. Нарушения существенных императивных норм, влекущего какую-либо ответственность, при использовании такой формы с волонтерами (или просто посторонними людьми) я не вижу.
Сам я склоняюсь к тому, чтобы спокойно оформлять подотчет для людей, "занимающих должность" на общественных началах (общественник-руководитель, его заместители, да и любые другие люди, которые имеют относительно постоянную связь с организацией); а для людей, "выполняющих работы/оказывающих услуги" на тех же началах - оформлять договор.
stas®,руководствуясь тем, что все-таки волонтеры - не работники предприятия проводила их через 76 счет...
Так как существенных нарушений не обнаруживается при оформлении их через 71...будем оформлять через 71
stas®,спасибо за ответы...
Oksit, скажите, а форма договора о добровольной деятельности у Вас такая же как приведена в этой теме?
Просто получается, что руководитель заключает договор с самим собой?
ESM, я думаю, тот кто принял решение о назначении директора может подписать и договор о добровольной деятельности. Для солидности можно и протокол оформить.
С уважением, Ольга.
<b>Ольга Ч.</b>,
А если организация была создана тремя людьми (было проведено учредительное собрание) руководитель был выбран из числа этих же трех
Так же. Кто имеет право выбирать (переизбирать) директора, в Вашем случае это собрание учредителей, тот и договор с директором может подписать. Хоть все три подписи ставьте. Или поручите кому-нибудь из учредителей.
Но, по-моему, всё это лишнее. Я бы написала приказ типа "приступаю к обязанностям на добровольных началах" и всё.
С уважением, Ольга.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
