×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    уход учредителя

    Добрый день!!! Прошу помощи!!! было 3 учредителя, один из них является директором. Наступил момент, когда они решили разбежаться: 2 человека решили отделиться.И они поступают следующим образом, открывают новую компанию с этим же именем и региструруются в новой инспекции, соответственно без 3 участника (он не является диром), якобы направляют ему все документы заказным письмом по почте. Выяснеется, что в инспекии нет никаких изменений, лицензии аннулированы были, т.е. все без ведома 3 участника, но это полбеды, получается, что директор сам себя уволил, в госреестре как были три учредителя, так и остались.(директор не менялся) В банке аналогичная ситуация. Я все понимаю, схем полно как вывести участника из общества. Сейчас получается, что остался один учредитель (все на нем), те двое кричат идите в суд, делайте что хотите, а мы уволены. Может можно еще как-то доказать, что директор несет все ответственность? Дайте, пожалуйста, совет!!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для VEM
    Регистрация
    16.10.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,261
    якобы направляют ему все документы заказным письмом по почте.
    Документы о чем?
    в госреестре как были три учредителя, так и остались.(директор не менялся)
    Сейчас получается, что остался один учредитель (все на нем)
    Так сколько учредителей осталось?

    Слишком много эмоций, сложно что-либо понять.

  3. Аноним
    Гость
    извините, толком не могу сосредоточиться.
    1. изначально было 3 учредителя, на сегодняшний день остался только один, двое якобы вышли из общества, тот который остался не является директором.
    2. Ну а документы отправили скорее всего, связанные с выходом из общества 2 учредителей, только вся проблема в том, что директора уволило не общество, а он сам. Поэтому и спрашиваю как такое возможно, что директор уволил сам себя.

  4. Клерк
    Регистрация
    26.07.2007
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    1,883
    по п.2

    Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

    Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.


    По п.1 - на до смотреть устав ООО о порядке выхода участников.

    Вопрос или проблема в чём?
    За дела ООО участник несет ответственность только в одном случае - если он давал прямые обязательные указания для ООО, выполнение которых и повлекло какое-то нежелательное последствие.
    За всё остальное несет ответственность директор, который в тот момент руководил этим ООО, пусть даже он на момент обнаружения какого-либо криминала им и не числится.

    Так что вначале спокойно разберитесь, что сейчас творится в этом ООО - какое имущество есть, что есть на расчетном счете, где остальные работники, кто дебиторы/кредиторы, что с налогами, почитайте внимательно устав и т.д.
    А затем уже смотрите, что делать - или как забрать остатки имущества без потерь, или как ликвидировать ООО, или как назначить нового директора и взыскать с предыдущего все наворованное им, и т.д.

  5. Аноним
    Гость
    Спасибо Вам!!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)