Очень нужна профессиональная помощь!
Нам необходимо уволить работника (турагенства)
1. Опаздывает на работу.
2. Подделывает документы об оплате, скрывая настоящщую сумму платежа от покупателя ( вообщем ворует)
3. Постоянные жалобы от клиентов на работу данного менеджера, о невыполнении своих обязанностей.
4. Отсутствие на работе без уважительных причин.
КАК ПРВИЛЬНО и ГРАМОТНО ЮРИДИЧЕСКИ уволить эту особу! ПОМОГИТЕ!!!
Сообщение от Ривьера
За каждое опоздание пусть пишет объяснительную. Оформите Акт об отсутствии на раб месте более 4 часов (прогул) со свидетелями. Ознакомьте ее под подпись и вперед. Хотя вообще - это дело хлопотное. Полюбовно объясните ситуацию - пусть заяву по собственному желанию. Иначе испортите трудовую увольнением по статье. Я думаю ей это вряд ли надо.
Это уже надо нам. Мы именно по статье хотим уволить и никак иначе.
Как должен выглядеть этот акт?
сначала определитесь по какой статье вы хотите его уволить.
За прогулы, за воровство, за невыполение трудовых обязанностей или еще за что-то.
Допустим вы собрались уволить его за прогулы. Порядок следующий:
1. Следует зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте в графике учета рабочего времени;
2. Составить документ об отсутствии работника на рабочем месте (акт, составляемый непосредственным руководителем работника в произвольной форме в присутствии двух других работников);
3. До того, как уволить работника за прогул работодатель должен затребовать от работника объяснение причин прогула в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для увольнения. В случае отказа работника дать объяснения об этом необходимо составить акт;
4. Издать приказ (распоряжение) об увольнении работника за прогул и объявить его работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт. Отказ работника подписать приказ не препятствует увольнению.
Соблюдение четкой процедуры очень важно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Акт может выглядеть так:
Акт об отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
"Атлант"
АКТ Утверждаю
об отсутствии на работе в течение 6 часов Директор ООО "Атлант"
без уважительных причин ____________/_________/
"____"_______ 200__г. № _____ М.П.
Мною, директором ООО "Атлант" А.В. Крымовым, в присутствии: бригадира К.Е. Бовина и слесаря Р.Г. Петрова было установлено, что "_____" ______________ 2005 слесарь П.П. Иванов отсутствовал на рабочем месте в течение 6 часов.
П.П. Иванов объяснение дать отказался.
Директор ООО "Атлант" __________ Крымов
Бригадир __________ Бовин
Слесарь __________ Петров
С актом ознакомлен __________ Иванов
"____"__________ 200___г.
Огромное Вам спасибо "Чебурашка"!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием