В данный момент работаю главным бухгалтером. Но так как эта профессия в наше время больше считается женской, в последнее время одолевают мысли. А не стоит ли попробывать себя в роли финансового директора.Было бы интересно услышать мнение клерковчан по данному вопросу. Особенно было бы интересно послушать финансовых директоров. Какой у них круг обязанностей, возможности и т.п.
Последний раз редактировалось martm; 06.09.2007 в 16:00. Причина: пр
Сам конечно не финансовый директор, толька пока нацелен на него, но советую все же метить в финансовыедиректора. Как никак, мужик постоянно должен постоянно завоевывать, поэтому сидеть на одном месте не рекомендуется. Нужно поглощать планки все выше и выше!Сообщение от martm
В данный момент работаю главным бухгалтером. Но так как эта профессия в наше время больше считается женской, в последнее время одолевают мысли. А не стоит ли попробывать себя в роли финансового директора.
спасибо за ответ. а тоя уже думал никого этот вопрос не волнует. kich а вы кем на данный момент работаете?Сам конечно не финансовый директор, толька пока нацелен на него, но советую все же метить в финансовыедиректора. Как никак, мужик постоянно должен постоянно завоевывать, поэтому сидеть на одном месте не рекомендуется. Нужно поглощать планки все выше и выше!
Так как покачто нет "вышки" занимаю должность ассистента налогового консультанта, но так как у нс нет ни налогового консультанта и нет юристконсультанта, то поэтому выполняю работу как налогового консультанта, так и некоторые обязанности юристконсультанта.
понятно спасибо за ответ.
Мне тоже приходит такая мысль в голову. Только еще думаю: а многих ли работодателей заинтересует кандидат в финдиры со 100% бухгалтерской биографией?В данный момент работаю главным бухгалтером. Но так как эта профессия в наше время больше считается женской, в последнее время одолевают мысли. А не стоит ли попробывать себя в роли финансового директора.
И вам спасибо за ответ SebTom.
а с какой еще биографией должен быть финдир?а многих ли работодателей заинтересует кандидат в финдиры со 100% бухгалтерской биографиейстопудовов только с бухгалтерской.
Думаете? А разве не предпочтительнее из фин.менеджеров, экономистов и т.п.?И вам спасибо за ответ SebTom.
ну и эти тоже. Но все таки по моему скромному мнению финдир должен по крайней мере хоть немножко разбираться в бух.учете. иначе грош ему цена. а вы как думаете?А разве не предпочтительнее из фин.менеджеров, экономистов и т.п.?
В том и дело, что знания по бух.учету не должны составлять основной объем знаний финдира. Больше планирование, бюджетирование, анализ и т.п. Я так думаю.
Хотя без бух.учета конечно никуда
А главбух и финдиректор разные профессии. Разный подход.Стоит ли расти до финансового директора
Соответственно и расти здесь нельзя, а можно только поменять.
И мое ИМХО.том и дело, что знания по бух.учету не должны составлять основной объем знаний финдира. Больше планирование, бюджетирование, анализ и т.п.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
А почему в таком случае часто встречаются вакансии главного бухгалтера с функциями финансового диретокра. посмотрите в поиске.А главбух и финдиректор разные профессии. Разный подход.
Соответственно и расти здесь нельзя, а можно только поменять
Как раз не только с бухгалтерской. До меня на моем месте до меня сидел тоже паренек, которой за спиной имел всеголишь 3-и года стажа налогового консультанта, в результате, сейчас работает в какой то компании финансовым директором за приличные барыши.а с какой еще биографией должен быть финдир?
В нашей с ним профессии бух. учет не главное, а второстепенное.
А помоему мнению, финансовый директор средней компании должен иметь навык в бух. учете, в налогообложении, в инвестиционной деятельности и т.д.
И кстати, вот здесь можно проверить свои профессиональные навыки на определенную профессию: http://businesstest.ru/profTests.asp
полностью согласен.А помоему мнению, финансовый директор средней компании должен иметь навык в бух. учете, в налогообложении, в инвестиционной деятельности и т.д.
Это только "с функциями", отдельными. Это пишут работодатели которые хотят всё в одном флаконе.А почему в таком случае часто встречаются вакансии главного бухгалтера с функциями финансового диретокра. посмотрите в поиске.
Один человек не в состоянии полноценно выполнять функции главного бухгалтера и финансового директора.
тоже согласен. Это как шампунь и кондиционер: 2 в 1 в флаконе..Один человек не в состоянии полноценно выполнять функции главного бухгалтера и финансового директора.
Последний раз редактировалось martm; 10.09.2007 в 14:18. Причина: пр.
Угутоже согласен. Это как шампунь и кондиционер: 2 в 1.
Так-что если метить в финдиры, то стоит на время позабыть о хорошей з/п и поработать фин.менеджером. Такое моё личное мнение.
По поводу супер акций 2 в 1, можно прочитать мой пост, оставленный выше. Сечас в трудовой: ассистент налогового консультанта, а на деле вся работа нал. консультанта, и немного работы юристконсультанта (так как, начальство не хочет нанимать нового юриста, считая, что я вполне со всем справляюсь хорошо).Угу
Так-что если метить в финдиры, то стоит на время позабыть о хорошей з/п и поработать фин.менеджером. Такое моё личное мнение.
Проще говоря, лоханулся я жестоко, а уходить пока рано. Но во всем нужно видеть позитифф, вся вышеобозначенная работа, выполняемая мной, - мой опыт и стаж, который пригодиться в будующем, что намного больше важнее чем просто ярлык в трудовой.
"...поэтому мой корабль не потопляем!"
Никто с этим не спорит. Разумеется это для вас ценный опыт.
Речь о том, что когда человек совмещает 2-3 должности, то он делает там немножко и тут чуть-чуть. Делает только минимально необходимое. Полноценно быть главбухо-финансово-кадровым менеджером невозможно.
О хорошей зарплате лучше никогда не забывать, а то отвыкнешь. Но работать на перспективу на опыт вполне возможно и разумно на каких-то этапах.Так-что если метить в финдиры, то стоит на время позабыть о хорошей з/п и поработать фин.менеджером.
Потом, с каких должностей финдиры получаются зависит сильно от размера фирм.
В мелких финдир вырастает, как правило, из главбуха по мере роста бизнеса и появления необходимости в функциях финдира.
В крупных или со стороны возмут, или будут ростить смену в недрах своих финансовых служб, но врят ли в бухгалтерии.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
Полноценно быть главбухо-финансово-кадровым менеджером невозможно.
Ноооо, опыта и шишек наберешься.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
Именно об этом и была речь выше.
Ноооо, опыта и шишек наберешься.
Полностью с этим согласен, невозможно полностью контролировать две совершенно разные сферы без помошников и определенных знания и опыта. Порой, для этого выгоднее использовать услуги аутсорсинговых компаний, чем доверить управление в "одни руки".
Мой вердикт: компании, которые ищут бухгатеро-финансово-кадрово однорукого человека, скорей всего являются малыми компаниями, а соответственно и размер зарплаты на эту многофункциональную должность не велик. В итоге: не опыта, не зарплаты - кукиш с маргарином.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием