×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,013

    совместитель и его зарплата

    Налговая просит предоставить сведения о суммах начисленных ав.платежей по ЕСН за август. Прислали нам форму документа, по которой мы должны им отчитаться. Так вот, в этой форме нужно указать строки:

    Фонд з/пл - сумму
    вт.ч.по основным работникам согласно штатного расписания -сумму

    У нас один совместитель, котрому з/пл начисляется по временно. Но в августе у него 0 часов, значит з/пл не начислялась. Поэтому эти строки указанные выше по сумме будут совпадать.
    Правомерна ли ситуация, когда для совместителя просто нет работы и зарплата ему не начисляется?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    з/пл начисляется по временно.
    А как в трудовом договоре прописано время работы?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,013
    в трудовом договоре написано -почасовая оплата

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Режим работы как прописан?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,013
    режим работы - начало 9.00 окончание 17.00, но этот договор можно переделать.

  6. #6
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Это как совместитель работает 8 часов в день? Нарушение ТК, однако!!!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,013
    нет, на самом деле этот договор мы переделаем.

    А на вопрос Вы так и не ответили При чем тут что указано в договоре, я же не прошу вас провести анализ соответствия с трудовым зак-вом.

  8. #8
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    В договоре должно быть четко прописано время работы совместителя, которое он должен отработать, а вы соответственно оплатить.
    На каком основании он не работал в августе?
    когда для совместителя просто нет работы
    зачем тогда его держать?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,013
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    На каком основании он не работал в августе?

    зачем тогда его держать?
    В агусте не было для него работы

    А держать -в сентябре-то работ есть! Или что его увольнять кадый раз когда нет работы?

  10. #10
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    А какая работа, может сдельно платить?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)