Компенсация при увольнении
Всем доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, по ситуации: увольняется сотрудница. Для расчета компенсации за неисп. отпуск я должна просчитать среднедневную зп (12 мес.). Но сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, и соотв. начислений зп у неё не было. Как поступить в таком случае ?
Спасибо всем откликнувшимся!
Иногда весь расчетный период состоит из времени, которое нужно исключить. В этом случае берите в расчет предшествующий период времени, равный расчетному. Так же нужно поступать, если в расчетном периоде зарплата сотруднику не начислялась. Об этом сказано в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213.
И всеже я недопоняла...
сотрудник уволен в августе 2007. Расчетный период июль 2007-август 2006.... в этом периоде начслений нет. Сотрудник был принят на работу в январе 2006г. и проработал до апреля 2006, далее ушёл в отпуск по уходу за ребенком. Т.о. Расчетный период составит январь 2006-апрель 2006г. Правильно?
да.Т.о. Расчетный период составит январь 2006-апрель 2006г. Правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
