Что будет нам (организации) если мы одному сотруднику отпускные перечислили во время отпуска а другому вообще когда он из него вышел на работу. Я знаю, что дожны перечислить за три дня до начала отпуска. но в нашем случае так получилось. Что за это пологается?
Пени за просрочку. В пользу сотрудника.
кто начисляет эти пени?
Вы. В смысле - организация.
почитайте тему:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=126975
А вы возьмите с них заявление(или в том, что на отпуск писано) примерно с таким содержанием, "прошу отпуск с такого числа , а выплату отпускных такого числа"
Можно переделать платежки задним числом, если штат небольшой и не будет трудностей с повторным подписанием (думаю еще имеет значение в зависимости от ситуации - если не повлияет на дату признания расходов)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
