Обнаружили то что пречислили сотруднику з/п за июль на 500 руб. больше чем начислили. (з/п переч.на карты). Можно ли не доперечислить ему эти 500 руб. в сентябре в з/п за август? Как это все оформить?
Обнаружили то что пречислили сотруднику з/п за июль на 500 руб. больше чем начислили. (з/п переч.на карты). Можно ли не доперечислить ему эти 500 руб. в сентябре в з/п за август? Как это все оформить?
Можно. Выплата аванса.
Произведите в августе удержание из заработной платы в размере 500 р. (т.е. например, вместо 5000 р. переведите на карту 4500 р.), только удержать можно не более 20% от заработной платы, причитающейся работнику - ст. 138 ТК.
Просто перечислите ему то, что получится на сальдо расчетов с ним за август... Никакого удержания здесь нет, работник получает полностью свою начисленную зарплату...Сообщение от Lippa
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
