Правильно, если в труд.договоре по совместительству (или доп.соглашении) были услановлены конкретные сроки педагогической нагрузки в 10 часов. Если сроки не указаны - выплачивать надо до изменения тарификации.
 |
Правильно, если в труд.договоре по совместительству (или доп.соглашении) были услановлены конкретные сроки педагогической нагрузки в 10 часов. Если сроки не указаны - выплачивать надо до изменения тарификации.
Я не люблю, когда везёт врагу...
Воспитатель работает за другого временно отсутствующего воспитателя. Порядок оплаты и нормативные документы регламентирующие данные выплаты. Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
