Просрочка записи в трудовой, как быть?

[Аноним]

Уважаемые господа,

В 2005 году Иванов работал по основному месту работы, и решил создать собственное ООО, создал, но деятельность не вел 2 года. Сдавал нулевые отчеты. На момент создания ООО никаких записей в трудовой Иванова внесено не было. (Иванов с 2005 года по 2007 год сменил 3 основных места работы)
В 2007 году в феврале Иванов уволился с основного места работы по собственному и в апреле начал деятельность собственного ООО и спустя месяц приостановил, Отчеты все сдал за 2 квартал 2007 года.
Устраиваться на новую работу Иванов решил, что не будет, а будет развивать свое собственное дело. (работа Ген.директором по основному месту – свое ООО).
Как быть в данном случае с записью в его трудовой? Какой датой можно ее внести и можно ли вообще?

[Vlad12]

(Иванов с 2005 года по 2007 год сменил 3 основных места работы)

В 2007 году в феврале Иванов уволился с основного места работы по собственному

Ну и сделайте запись мартом. Кто мешает?

[Tann711]

[QUOTE=Vlad12;51290155]Ну и сделайте запись мартом. Кто мешает?[/QUOTE

Уважаемый,
Понятно, что можно мартом, а вот дату указать датой приказа о избрании на должность ген.дира или датой 01.марта 2007г.

[Vlad12]

Понятно, что можно мартом, а вот дату указать датой приказа о избрании на должность ген.дира

Решение учредителей об избрании гендира,
приказ о приеме на работу на основании решения учредителей.
Запись в трудовую делается на основании приказа по предприятию.

[Аноним]

[QUOTE=Аноним;51290140]Уважаемые господа,

В 2005 году Иванов работал по основному месту работы, и решил создать собственное ООО, создал, но деятельность не вел 2 года.

ООО было же создано в 2005 году, почему Вы говорите мартом, не будет ли это нарушением правил о заполнении трудовых книжек.

[Аноним]

Ау, помогите плиз!

[Larik]

[QUOTE=Аноним;51290402]

Уважаемые господа,

В 2005 году Иванов работал по основному месту работы, и решил создать собственное ООО, создал, но деятельность не вел 2 года.

ООО было же создано в 2005 году, почему Вы говорите мартом, не будет ли это нарушением правил о заполнении трудовых книжек.

Так с 2005 г. он работал в своем ООО по совместительству, а с марта - основное место работы

[Darra]

В 2005 году Иванов мог работать в своем ООО только как совместитель, запись об этом не обязательна, но по желанию работника может быть сделана. А вот уже в марте он может (на основании решения учредителей) быть принят на постоянку на полную ставку (только не надо забыть уволить его из совместителей) о чем и сделать запись.

[Аноним]

Если записи о работе по совместительству нет, то и об увольнении тоже не будет.
нужна запись о приеме на работу на основании решения оучредителей ООО.

[Новичок-2007]

Нужно просмотреть инструкцию по заполнению трудовых.

[Аноним]

Уважаемые господа,

В 2005 году Иванов работал по основному месту работы, и решил создать собственное ООО, создал, но деятельность не вел 2 года. Сдавал нулевые отчеты. На момент создания ООО никаких записей в трудовой Иванова внесено не было. (Иванов с 2005 года по 2007 год сменил 3 основных места работы)
В 2007 году в феврале Иванов уволился с основного места работы по собственному и в апреле начал деятельность собственного ООО и спустя месяц приостановил, Отчеты все сдал за 2 квартал 2007 года.
Устраиваться на новую работу Иванов решил, что не будет, а будет развивать свое собственное дело. (работа Ген.директором по основному месту – свое ООО).
Как быть в данном случае с записью в его трудовой? Какой датой можно ее внести и можно ли вообще?

Подскажите то что советуют не будет ли нарушением заполнения трудовой

[amfora]

В 2007 году в феврале Иванов уволился с основного места работы

с марта может работать т.е. со следующей даты после увольнения А какое нарушение?