Уважаемые клерки, подскажите плз по следующему вопросу: ИП, занимающийся розничной торговлей, оформляет на работу гражданку украины. У нее есть разрешение на работу (пл.карта), где указана должность менеджера. У ИП острая нехватка продавцов-кассиров. Если ее официально оформить как менеджера, а фактически она будет стоиять за прилавком и ККМ-будет ли здесь нарушение? Возможно ли урегулировать этот вопрос какими-либо внутренними документами (долж.инструкцией, приказом)? Или МЕНЕДЖЕР-однозначно? Какие санкции грозят в данном случае, если это все-таки нарушение? Спасибо.
