Здравствуйте! Наша организация оказывает услуги. Наш заказчик расплатился с нами товаром. Этот товар хочет забрать наш сотрудник. Бух.учетом занимаюсь недавно, с такими операциями еще не приходилось встречаться. Подскажите, как оформить выплату зарплаты товаром. Стоимость товара больше, чем месячная зарплата сотрудника. Можно ли в таком случае полностью зачесть стоимость товара с премии сотрудника. Спасибо.
по ТК выплата товаром, не должна превышать, по-моему, 20% от з/п...
Просейте свои мысли через три сита...
А если с премии, то тоже 20%?
Может проще продать ему товар, а деньги выдать в счет зарплаты?
А если мы не занимаемся розничной торговлей, а только оптовой. Можем ли мы физ. лицу (нашему сотруднику) продать товар.
Аудитор сказала, что мы почему-то должны еще вмененный налог уплатить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
