Заключаем с сотрудником ученический договор без отрыва от работы, с привличением образовательного учреждения. По ст.203 ТК РФ "Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ". В соответствии с этим возник вопрос, нужно ли сокращать рабочий день на время учебы, или можно оставить полный рабочий день?
