Подскажите пожалуйста,
для учета рабочего времени сотрудников используется суммированный учет рабочего времени ( утвержден график работы на месяц). Месячная норма рабочего времени по ТК соблюдается.
Если рабочий день по графику приходится на нерабочий праздничный день ( продолжит. работы в пределах месячной нормы), должны ли часы работы в этот день оплачиваться в повышенном размере?
