Увольнение сотрудников

[Айдана]

Наша администрация настаивает на том, чтобы ряд сотрудников написали заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько мне известно, сотрудник, написавший заявление на увольнение, может заявить, что мы заставили его это сделать. Можно как-то обезопасить предприятие от этого?

[Tata25]

Администрация не может на этом настаивать...

[Айдана]

Знаю, что не может. Но, к сожалению, настаивает. Люди заявления пишут, а проблемы по этому поводу буду собирать я.

[jul-2000]

Можно как-то обезопасить предприятие от этого?

[lyambda]

Все зависит от сотрудников. Необходимо написать заявление в Трудовую инспекцию и тогда к вам придет проверка. С другой стороны, судя по руководству, как только те об этом узнают, могут на таких сотрудников выпустить несколько приказов о нарушении, невыполнении обязанностей с тем, чтобы уволить их по другой статье.

[Айдана]

Но ведь сотрудники должны будут подписать эти приказы, хотя бы то, что они с ними ознакомлены, или это не обязательно? Эххххххх, что касается сотрудников, то есть такие, которые могут пойти жаловаться.

[lyambda]

Подписать должны, если не подпишут, то 2 свидетеля "от подписи отказался".

[Айдана]

Т.е. мне эти приказы приготовить заранее на всякий случай?

[lyambda]

Если Вы с руководством заодно, то пишите один опоздал, другой напился и смылся.

[Айдана]

Это единственный вариант? Как-то по другому нельзя?

[Larky]

Как-то по другому нельзя?

Если только по соглашению сторон...

[Айдана]

А по соглашению сторон это как? Получается, что тоже нужно заявление писать на увольнение?

[Larky]

Заявление на увольнение - это выражение собственного желания работника... А если он не желает уходить, но и работодатель не желает его у себя видеть, то в этом случае они заключают письменное соглашение с указанием условий, на которых они расходятся полюбовно... В этом случае иски отсутствуют...