Кто-нибудь сталкивался с договором о предоставлении персонала? Если не ошибаюсь, это (так называемый) аутсорсинг?
Кто-нибудь знает какой именно персонал можно предоставлять (бухгалтера и т.д., или уборщиц тоже можно)?
Как лучше оформить договор?
Всем спасибо. Удачного дня!
Грустная девочка,не совсем так, но близко. А просто принять работников для осуществления функций нельзя?Если не ошибаюсь, это (так называемый) аутсорсинг?
Аутсортинг- опассссно!
Налоговики очень не любят видеть в расходах расходы на аутсортинг. Очччень сложно объяснить почемупросто принять работников для осуществления функций нельзя
Дело в том, что вся зарплата - белая. Очень большие суммы уходят на налоги? хотелось бы это дело уменьшить. А под боком есть фирма-упрощенец.
Правда мне сказали, что за эту схему посадили Ходорковского... Но я же не он, может, обойдется?
Sveta__S, это не аутсорсинг, такой договор называется договором аренды персонала. В том, что налорги это не любят Вы правы несомненно. А еще этого не любят инспекции по труду
Последний раз редактировалось Мышь... серая...; 11.09.2007 в 13:34.
Грустная девочка,до первой налоговой проверки. Налорги непременно заинтересуются отчего это у действующей фирмы совсем нет ЕСНаНо я же не он, может, обойдется?
Знаете, на что ссылаются налорганы, на то, что весь персонал той фирмой подобран для этой фирмы и нигде более не работает, то есть легко доказывается уход от налогов.
Если вы что-то производите, то вам проще. В упрощенке только рабочие, и туда же вы можете отдавать заказы с сырьем. Например, слесарей надо 6, а наладчик станко пусть не работает у вас, а вы состоите в этой фирме на техобслуживании.
Это - аутстаффинг.Сообщение от Мышь... серая...
Из далека, думаю вряд ли они привлекают только управленческий персонал
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
