Уважаемые клерки подскажи, если составлен график отпусков и сотрудник уходит в отпуск в соответствии с этим графиком, нужно ли сотруднику писать заявление на отпуск????? (по словам моего директора что даже если составлен график то сотрудник должен написать еще и заявление) Прав ли директор?
Заранее благодарна!!!!!
Век- живи век-учись, дураком ....
ТрК-123
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Про заявление - ни слова.
Best regards, Михаил
Нужно письменно уведомить работника не позднее 2-х недель до начала отпуска. Решите что вам проще: взять заявление с работника или подготовить уведомление, с которым он должен ознакомиться.
Собственно, заявление не заменит уведомления. Кстати, уведомлением может "работать" приказ на отпуск, изданный за 2 недели до отпуска.Решите что вам проще: взять заявление с работника или подготовить уведомление, с которым он должен ознакомиться.
большое спасибо
Век- живи век-учись, дураком ....
Получается, что работник, получив уведомление об отпуске и подписав его, должен еще помимо всего прочего написать заявление? Масло масленное!Сообщение от jul-2000
Насколько обязательно заявление?
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием