Здравствуйте.
Прошу меня извинить, если данная тема поднималась.
Сотрудница у нас уходит в дородовой отпуск в октябре. Являемся ООО на УСНО (6%). Какие выплаты мы должны ей оплатить, а то я запуталась по максимуму. В дородовой отпуск мы ей должны выплатить 100% среднего заработка, далее 70 календ.дней после наступления родов - мы ей тоже выплачиваем 100% среднего заработка, я права?
В ФСС - подаем док-ты для выплаты единовременного пособия - 8000 руб., и если она встала на учет до 12 недель - 300 руб.
А по уходу за ребенком до 1.5 лет - мы ей выплачиваем 40% от среднего заработка, но не менее 1 МРОТ.
Я права или ошибаюсь?
Помогите пожалуйста.
